Добрый день, Уважаемые подписчики канала.
Вот возникает очень резонный вопрос. Если высокая заработная плата, стоит ли менять работу?
Казалось бы, уровень мотивации находится на первой строке из всех достоинств или недостатков вашей работы.
«Много получаешь – терпи» - скажут большая часть читателей.
Или: «За @00 000 – делайте со мной все, что хотите» - количество нулей зависит уже от вашей фантазии.
Но, если, с другой стороны, посмотреть, много людей получают относительно небольшую заработную плату и не торопятся менять работу.
Почему?
Возможно, их все устраивает. На жизнь хватает, а проблем на работе нет или их количество можно терпеть. Хорошее начальство, дружный коллектив, рядом с домом, интересные задачи, есть нематериальная мотивация, бесплатный проезд, льготы, отпуск 28 дней подряд, нет ответственности. И куча-куча других преимуществ, которые каждый видит для себя сам.
Большая заработная плата подразумевает большую ответственность, много задач, нервное руководство, часто-это подчиненные, которыми не только нужно управлять, но и нести ответственность и за их работу, и за их проблемы.
Если ты работаешь давно на одном месте (более трех лет), получаешь мотивацию, которая выше рынка, то рабочие процессы у тебя отлажены, большая часть вопросов решается оперативно и без напряжения.
Но тут возникают другие вопросы и возможные проблемы в твоей голове – могу ли я получать больше? Могу ли я занимать должность выше? Кто-то рискует и ищем новое место, кто-то продолжает работать на одном месте 5-8-10-15 лет. Но обычно, как показывает практика, ни к чему хорошему этот путь не приводит.
Часто – выше должность = выше мотивация. И готов ли ты все поменять и уйти в новое место, где нужно с нуля создавать все – и команду, и результаты, и самое главное – свою репутацию. А если, что-то пойдет не так, как планируешь. Но я люблю рисковать и самое главное верю в свой профессиональный опыт, личные качества, и удачу 😊
Интересно было бы поменять свою сферу деятельности, но это не так просто. Без релевантного опыта многие компании не рассматривают кандидатов из другой сферы.
Да, я понимаю, что если ты работал всю жизнь, к примеру, в продажах сложного технического оборудования, то в сфере продаж продовольственных товаров тебя точно не ждут. Хотя, и то, и то – продажи. Иногда b 2 b , иногда b 2 c - тут, конечно отличие есть. Но по большей части, если ты умеешь продавать, то какая разница в какой сфере работать? Самое главное, чтобы это нравилось тебе, а узнать продукт - дело наживное.
Я продолжаю поиски, откликаюсь на вакансии, отвечаю на дополнительные вопросы работодателей и жду приглашение на собеседование.
Подписывайтесь на канал, ставьте лайки, пишите свои комментарии, вопросы и предложения.
Автор Ирвин Стронг (Irvin Strong) апрель 2021, Москва .
