По статье 256 Трудового кодекса РФ, в отпуск по уходу за ребёнком можете уйти не только вы, но и отец, бабушка, дедушка или другой родственник, который фактически ухаживает за малышом. Чаще всего такой отпуск берут женщины. Но по статистике Министерства труда РФ, в 2% случаев за ребёнком ухаживают отцы.
Сколько можно ухаживать за ребёнком и не работать
Отпуск предоставляется до достижения малышом 1.5 или 3 лет – на выбор родителей. По закону в этот период можно работать неполный день или удалённо на дому. Сохраняется место работы и должность, отпуск по уходу за ребёнком засчитывается в трудовой стаж.
Как отцу взять отпуск, чтобы ухаживать за малышом?
Отпуск по уходу за ребёнком нужен после окончания вашего отпуска по беременности и родам, на 71-й день после появления малыша на свет. Заявление нужно написать по месту работы, приложив:
- свидетельство о рождении ребёнка;
- справку с места работы супруги о том, что ей отпуск не предоставляется.
Важно: родители могут поделить отпуск между собой, брать его частями и чередоваться друг с другом. Даже уйти в отпуск по уходу одновременно – если в семье родились двойняшки. В этом случае на каждого малыша пишется отдельное заявление, и родители могут находиться дома вместе.
Папа может получать пособие по уходу за ребёнком?
Да. Но тогда вам его выплачивать не будут – по закону пособие получает только один из родителей. Его платят, пока малышу не исполнится 1.5 года. Даже если отпуск вы берёте до трёх лет, выплаты не продлятся.
Если отец работает неполный день или трудится удалённо, пособие всё равно выдают. Его размер составляет 40% от среднего заработка. Минимальный размер на 2021 год – 7 082 рубля 85 копеек, максимальный – 29 600 рублей 48 копеек.
Больше о пособии и о том, как его получить, можно прочитать в этой статье.
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить полезные статьи о выплатах и льготах для беременных и молодых мам.