Как работает корпорация? Иными словами, как корпоративная структура влияет на человека? Все просто, корпорация адаптирует человека под своего создателя. Для этого используются различные (примитивные и не очень) мотиваторы, вроде «так принято», «в интересах бизнеса», и т.п. Таким образом некий человек, добившийся финансовых успехов воспроизводит себе подобных . Некоторые руководители достигают такой мании величия, что развешивают свои портреты по офису. Другие же ограничиваются сводом правил для сотрудников. Иными словами происходит социальная дрессура сотрудников корпорации. Но уверены ли вы, что человек, стяжавший большие деньги обладает и другими положительными человеческими качествами? Лично я в этом совсем не уверен. Даже напротив, как правило люди, насаждающие культ себя (в сознательном или бессознательном виде) обладают полным набором укоренившихся пороков. Говоря религиозным языком, здесь как минимум алчность, жадность, зависть, а как максимум комплекс «маленького» человека (который не лечится, а лишь усугубляется деньгами) , а порой и ряд откровенных преступлений. И вот такой человек учит других жить. Да не просто учит — требует беспрекословного подчинения его (!) модели поведения, а со временем и мышления. Для этого изобретены такие вещи как, корпоративная форма одежды, свод правил, расписание не только рабочего дня, но и перерывов. Иными словами, вашей жизнью уже в серьезных пропорциях распоряжается другой человек. Не вы. Вам лишь остается небольшое количество часов ежедневного досуга, и один месяц в году, который вы можете целиком потратить на себя. Итак, вам принадлежит всего лишь 1/12 вашей жизни. Примерно. Где-то чуть больше, где-то чуть меньше. Именно это и порождает страсть к путешествиям — сбежать подальше от «хозяина», и хотя бы маленькую часть жизни пожить для себя , немного разнообразив процесс. Расстояние здесь выполняют защитную функцию для психики — в другой стране «хозяин» не достанет. Зададимся вопросом — а для того ли вас произвели на свет родители? Думали они, создавая новую жизнь, что всего лишь выращивают дополнительный доход для, и без того богатого человека? Полагаю, если бы знали чем дело обернется, возможно, и передумали бы в процессе. Во многом поэтому западная цивилизация перестает размножаться — выстроенный им корпоративный мир отторгается даже ими самими! Пока на подсознательном уровне. Чтобы перевести его на сознательный нужно обобщить и систематизировать свои наблюдения в десятках корпораций, и вывести формулу, которую сейчас вывел я. И сразу все становится ясно. А теперь представьте себе наш, гораздо более сложный менталитет, нежели европейца или американца — представляете какой разрыв сознания происходит у нашего человека , когда его за весьма небольшие деньги начинают примитивно дрессировать? Подумать страшно. И здесь есть важная жизненная развилка. Часть людей уходят из корпораций, заявляя открытый протест, и, либо создают свою, либо уменьшают свои расходы и приучаются жить на какой то минимальный доход, носящий эпизодический характер (еще есть формат социального иждивенчества, но это при наличии спонсора, который тоже может начать ущемлять свободу). Другая часть терпит, и тут тоже две категории — одни смиряются со своей незавидной участью (мол, все так живут), другие же вырабатывают навыки социальной мимикрии. Иными словами, играют роль работника, но на самом деле не только не работают, но и всячески глумятся над правилами корпорации. Я называю это тихим саботажем. Единицы русских людей способны принять западные ценности, одной из которой является корпоративное построение общества (по сути на западе даже форма правления — корпоратократия, а вовсе не демократия, как многие наивно полагают) . Те же кто искренне принял и уверовал, либо находится на вершине «пищевой цепочки» (воспользуемся терминами социального дарвинизма), либо наоборот, в самом низу, причем уже со сломанной личностной конструкцией. Такой человек просто смиряется со своей урезанной социальной ролью , и чаще всего начинает подводить под это определенную философскую базу, вроде как, либо кто-то виноват (как правило власть), либо виноват он сам (обычно формулировка смягчена - «не повезло в жизни»), и здесь уже финишная прямая для личности. В таком состоянии человек просто дожидается смерти ( кстати, именно из-за колоссальной дистанции в социальном статусе и самоощущении «низы» любой ценой хотят внешне походить на «верхи», накупая дорогие цацки, шмотки, тачки в кредит ). Да, подобная деформация личности происходит даже не за годы, а за десятилетия, но сути это не меняет — человек является лишь расходным материалом для системы обогащения другого человека, и, в отличие от развитого западного капитализма, наш богач своим «расходникам» (простите за цинизм) пенсию платить даже и не помышлял ! Эту функцию у нас выполняет государство, на те более чем скромные налоги, которые часть из нас платит. Получается опять диссонанс — человек кладет годы жизни на служение корпорации, а пенсию за нее должно платить государство . Иными словами, человек, играющий по правилам корпорации, будет огорчен и пенсионным доходом тоже.
Текст: Павел Сапов
Продолжение следует
Уважаемые читатели! В рамках данного формата я публикую фрагменты статей, разбивая одну большую статью на несколько. Если вас заинтересовал материал, и вы хотите прочитать продолжение или предшествующие части - заходите на мой канал, там обязательно будут следующие части и статьи целиком. Подписывайтесь, читайте, комментируйте:)