С тех пор как дизайн стал самостоятельным модным товаром, интерес к профессиям, которые его создают, неуклонно растет. По данным одного из российских вузов, в прошлом году конкурс среди желающих стать дизайнером составил 40 (!) человек на место. Другими словами, один из сорока поступает в специальный вуз. А что же делать остальным, также страстно желающим работать в индустрии дизайна?
Поступление в дизайнерский вуз и его успешное окончание не является абсолютной гарантией успеха в профессиональной деятельности. Творческих способностей, которые традиционно учитываются при принятии решения о зачислении в такой вуз, на практике оказывается недостаточно. Избежать разочарований в будущем помогает знание об индустрии и осознанный выбор профессии с помощью психолога.
Союзники
Даже самому талантливому и хорошо образованному дизайнеру не под силу справиться с тем огромным потоком проблем, который возникает в процессе воплощения идеи в продукт. Нужны надежные союзники внутри предприятия и за его пределами.
Надежность союзника определяется как неформальными, так и формальными характеристиками. Приоритетность формальных качеств в деловых отношениях неоспорима. Профессионалы своего дела, способные принимать эффективные групповые решения на каждом этапе производственного процесса, сегодня, как и сто, двести лет назад, на вес золота. Важно изначально никого не упустить из виду, чтобы процесс пошел…
В современной индустрии моды и дизайна занято множество людей самых разных профессий. Используя известную классификацию профессий Е.А. Климова, нами составлена психологическая карта профессий модного бизнеса (см. Мая Килошенко. Психология моды). Основными координатами карты служат психологический тип профессии и психологический класс профессии.
Тип профессии
Тип профессии указывает на то, с чем человеку приходится иметь дело в процессе своей профессиональной деятельности, то есть на предмет труда. Предметом труда могут быть другие люди, техника, информация, художественные произведения или природа. Класс профессий говорит о степени сложности и требуемой классификации человека, то есть о характере труда. Характер труда может быть исполнительным или творческим.
§ Тип «человек — человек» - это профессии, связанные с обслуживанием, обучением и воспитанием людей (предприниматель, рекламный агент, менеджер по рекламе, специалист по связям с общественностью). Профессии этого типа предъявляют высокие требования к таким качествам работника, как умение устанавливать и поддерживать деловые контакты, понимать состояние других, оказывать влияние на других, проявлять выдержку, спокойствие и доброжелательность, речевые способности.
§ Тип «человек — техника» - это профессии, связанные с созданием, монтажом, сборкой и наладкой технических устройств (инженер-конструктор), эксплуатацией технических средств (швея-мотористка), ремонтом техники (слесарь-ремонтник, механик). Этот тип профессий требует от работника высокого уровня развития наглядно-образного мышления, пространственных представлений, технической осведомленности и сообразительности, хороших двигательных навыков, ловкости.
§ Тип «человек — знаковая система» - это профессии, связанные с текстами, цифрами, формулами и таблицами (программист, экономист, бухгалтер), с чертежами, картами, схемами (чертежник, конструктор одежды), со звуковыми сигналами. Профессии этого типа требуют от человека способности к отвлеченному мышлению, оперированию числами, длительному и устойчивому сосредоточению внимания, усидчивости.
§ Тип «человек — художественный образ» - профессии, связанные с созданием, проектированием, моделированием художественных произведений (художник, журналист, модельер), с воспроизведением, изготовлением различных изделий по эскизу, образцу (ювелир, закройщик). От человека в профессиях этого типа требуется развитый художественный вкус, высокая эстетическая чувствительность, богатое и яркое воображение.
§ Тип «человек-природа» - профессии, связанные с изучением живой и неживой природы (химик, эколог). Этот тип профессий предполагает наличие у человека хорошей наблюдательности, способности ориентироваться в условиях непредсказуемости и отсроченности результатов, менять цели в зависимости от условий, выносливости и терпеливости к недостатку комфорта.
Классы профессий
I) Профессии исполнительского класса связаны с выполнением решений, работой по заданному образцу, соблюдением имеющихся правил и нормативов, следованием инструкциям, стереотипным подходом к решению проблем (агент, механик, оператор, продавец, швея);
II) Профессии творческого класса связаны с анализом, исследованием, испытанием, контролем, планированием, организацией и управлением, конструированием, проектированием, разработкой новых образцов, принятием нестандартных решений, требуют независимого и оригинального мышления, высокого уровня умственного развития (дизайнер, журналист, манекенщица, стилист, экономист).
Любая профессия может быть одновременно отнесена на основании предмета труда к одному из пяти типов и на основании характера труда к одному из двух классов.
Индустрия дизайна - одна из динамично развивающихся. Появляются новые профессии, которые претендуют быть включенными в карту профессий. Мы внимательно следим за этим процессом и постепенно обновляем карту, чтобы облегчить выбор профессии в соответствии с известной триадой: "МОГУ", "ХОЧУ" и "НАДО".