При озвучивании своей просьбы о повышении зарплаты не стоит быть избыточно напористым, требовательным и наглым.
И будьте готовы четко и ясно ответить на встречный вопрос вашего начальника: «Почему (с какого такого перепуга) я должен повысить тебе зарплату»?
Хотя высшим пилотажем будет выстраивание линии разговора с начальником таким образом, чтобы этот вопрос даже не возник. Как это сделать и каких ошибок следует избегать в разговоре со своим боссом — именно об этом мы поговорим в сегодняшней статье.
Предлагаю начать с разбора типичных ошибок, которые массово допускают жаждущие повышения своего оклада.
Итак, вот самые худшие способы просить прибавку к зарплате:
1) Ссылаться на то, что у вас очень трудная финансовая ситуация
Ваши личные проблемы (в т.ч. проблемы с деньгами) — это сугубо ваши проблемы.
Вы совершенно добровольно устроились на эту работу и согласились с предложенным вам размером зарплаты.
Поэтому если вам трудно «сводить концы с концами», то обратитесь в банк за кредитом.
Не стоит грузить своего начальника своими личными траблами, у него и без вас забот хватает.
2) «Почему Иванов зарабатывает в 2 раза больше меня»?
У каждого сотрудника свои обязанности, свой KPI и свои договоренности с руководством.
Не стоит подвергать сомнению компетентность своего начальника и справедливость его кадровой политики.
Даже если у него есть явные любимчики — он имеет на это полное право.
3) Заводить разговор о прибавке к зарплате в трудное для компании время
Иначе вас сразу же начнут считать беспринципным эгоистом, не умеющим работать в команде.
А от подобного «балласта» предпочитают побыстрее избавляться, а вовсе не поощрять «длинным рублем».
Поэтому терпеливо ждите своего часа. Когда ситуация в компании нормализуется, тогда можно будет договариваться с начальником о разговоре.
Причем, лучше использовать такую формулировку: «Я хочу поговорить с вами о своём будущем в компании».
4) Выдвижение ультиматума
Типа: «Если я не получу прибавку, то я уволюсь».
Готовы ли вы к тому, что в случае ответа «НЕТ», вам придется уволиться?
Не будьте слишком эмоциональны: Злость. Слезы. Гнев... Вы должны избавиться от любых негативных эмоций ДО того, как поднимете тему о повышении вам зарплаты.
ЧТО ДЕЛАТЬ ВМЕСТО ЭТОГО, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ПРИБАВКУ К ЗАРПЛАТЕ:
1) Важно иметь спокойную и ясную голову
Если вы хотите поплакать или покричать (или иным образом выплеснуть накопившиеся эмоции), то сделайте это ДО разговора с руководителем (а не во время вашего с ним разговора).
2) Приготовьте веские аргументы
Запишите все поддающиеся количественному измерению причины, по которым вы заслуживаете более высокой оплаты вашего труда.
Сюда входит, как правило, резкое увеличение пользы и прибыли, которые вы приносите своей компании.
3) Будьте вежливы.
И ничего не ждите (ни плохого, ни хорошего).
ДОПОЛНИТЕЛЬНО:
1) ПРОЧИТАЙТЕ ДРУГУЮ МОЮ СТАТЬЮ «Куда НЕ стоит вкладывать деньги? ТОП-3 самых опасных для денег мест».
2) БУДУ БЛАГОДАРЕН ЗА ВАШИ ЛАЙКИ И РЕПОСТЫ ЭТОЙ СТАТЬИ
Автор статьи — Александр Евстегнеев, эксперт по личным финансам, автор 20 книг по финансовой грамотности, инвестор с 25-летним опытом