Привет, Друзья.
Мои поиски работы продолжаются, а значит и этому тексту быть :)
Как я писал ранее большая часть откликов остается не просмотрены, или второй вариант - посмотрели шапку резюме и дальше не заинтересовало, не стали открывать. Но почему сразу не нажать на кнопку "Отказ"?
За последние два дня мне пришло три отказа. Я внимательно посмотрел описание каждой из этих вакансий и в большей части компетенций, опыта и навыком я совпадаю на 98% Также я посмотрел статистику по конкурентам (вы помните я оплатил эту функцию на две недели, об этом я писал в прошлых главах), и по сравнению с другими соискателями я выгляжу вполне прилично. Остаются, какие то скрытые для меня причины, типа - не понравилось фото, не тот знак зодиака, или еще что-то.
Конечно, лучше получить отказ на этом этапе, чем после прохождения всех собеседований. Как часто вам отказывали до приглашения на собеседования, после него?
Да, с отказами можно и нужно работать, делать правильные выводы. Даже отрицательный опыт - это хороший опыт, если ты сможешь его разобрать, принять и исправить свои ошибка.
Не нужно жалеть об отказах, нужно учиться их стойко переносить и двигаться дальше. Как говорил мой товарищ: "Встали, умылись и пошли дальше". Это относится к любым видам отказов и всего негативного, что с вами может произойти. Отказали по вакансии - "Не беда, значит не судьба" - ищем дальше и лучшее место.
Но нужно и самому уметь отказывать, конечно. Нельзя на все говорить только "ДА".
Количество рекомендуемых вакансий продолжает снижаться, и сейчас составляет около 400, в начала марта это было около 1100. Но выросло их "качество", выросло число просмотров, бывают даже "приглашения" :)
Как давно вы работаете на последнем месте? Не планируете менять кардинально?
А мои поиски продолжаются, все продуктивной рабочей недели :)
Подписывайтесь на канал, ставьте лайки, пишите свои комментарии, вопросы и предложения.
Автор Ирвин Стронг (Irvin Strong) апрель 2021, Москва.
