Проработала я так две недели. Привыкла уже, со многими познакомилась, в график работы втянулась. Как вдруг, пришёл Директор и сообщил что переводит меня в Отдел Технического Контроля.
Я была в таком шоке, что даже разревелась. Сам по себе ОТК меня устраивал вообще всем. Работа не то чтобы совсем "по диплому", но, как минимум, смежная специальность. То есть простая, понятная и достаточно интересная для меня. Уж всяко лучше чем менеджер. Теоретических знаний "под завязку", а практические навыки всё равно на каждом предприятии свои нужно нарабатывать, в соответствии со спецификой. То есть если бы меня туда сразу определили - я была бы только рада. А так, после двух недель работы менеджером, внезапно, без каких-либо предупреждений. Естественно я стала думать да голову ломать чем я не угодила, почему меня с места на место переводят. Да ещё и сотрудница отдела кадров сразу же принесла готовые документы на перевод: распечатанное заявление, доп.соглашение к Договору и т.д. Вот уж кто быстро не работает! Значит готовила бумаги заранее, то есть это не какое-то спонтанное решение, а обдуманное и запланированное действие. Неизвестность - пугает. А почему так произошло я не знала и страшно переживала из-за этого.
Наставница меня успокоила, как смогла, объяснив что это нормальная, обычная практика в фирме. Первые 2 недели человек работает на одном месте, входит в курс дела, знакомится со спецификой работы. К нему, в то же время приглядываются, оценивают его способности. И потом он "оседает" на каком-то другом рабочем месте, к которому больше подходит по своему характеру, темпераменту, интересам, опыту, навыкам работы. И коммуникабельность, совместимость с другими сотрудниками роль играет, и умение с техникой обращаться. То есть это как бы нормально, только не ясно почему об этом не предупредили.
Долго ли коротко ли, отвели меня к начальнику ОТК, познакомили и отдали в его распоряжение. А Начальником оказался молодой (даже скорее юный) человек. Я его и раньше видела - в замасленном халате: в отдел кадров он заходил, когда меня на работу принимали и потом в кабинет к менеджерам периодически забегал - знаки внимания самой яростной стороннице кондиционера оказывал: ловил мышей в ящиках её стола.
Да-да именно живых мышей, которых в этой фирме было великое множество. Фирма как будто бы производственная, при чём далеко не пищевой отрасли. А мышей - как на складе зерна. Дело в том, что сотрудники фирмы (не все, но достаточно большое количество) были любителями "похрустеть печенькой". В ящиках стола, вместо документов, хранили съестные припасы: сухарики, чипсы, печенья, хлебцы и прочее. Потому и документы хранили "абы как", вместо "как положено" - разбросанными по всем столам и тумбочкам, что место в ящиках было занято едой. Вот мышки всё это по ночам с удовольствием и уплетали. Иногда задерживалсь до начала рабочего дня и пугали сотрудниц, вальяжно выпрыгивая из ящиков им "на ручки".
Вот он приходил и героически спасал свою избранницу от этих самых мышей.
А меня предупредил Начальник о том что первое время будет давать различные задания, а заниматься я в итоге буду тем, в чём хорошо себя покажу.
То есть снова испытание, проверка, тестирование способностей. Хорошо хоть, в этот раз, сообщили о том что оно проводится!
Посадил он меня "временно" на рабочее место начальника транспортного отдела, которого "буквально накануне" уволили из-за каких-то очень принципиальных разногласий с руководством. На самом деле, с его увольнения, к тому моменту, прошло уже 2 недели, но об этом я узнала гораздо позже.
Как бы я не переживала, а не заметить бардак на столе, присыпанный слоем пыли, я не смогла. Перенесла свою тряпочку из кабинета менеджеров, протёрла пыль, уточнила у Начальника можно ли явно не свежие документы сложить стопочкой на краю стола, получила "добро", нашла в ящиках стола горизонтальный накопитель для бумаг и, наконец-то, организовала себе нормальное рабочее пространство. Заодно полила засохшие цветы, почему-то стоящие у меня на конторке. Как позже выяснилось, цветы там стояли потому что из-за них не было видно присутствует ли на своём рабочем месте сотрудник, то есть теперь уже я.
Долог день до вечера, когда делать нечего: познакомилась я и с другими сотрудниками, сидящими в том же кабинете. Рабочих мест всего было 5. Занято 2, не считая моего. Ещё два как-то глухо пустовали. То есть столы и стулья стояли, а больше никаких признаков "работы" не видно. Железяками столы были завалены. У Директора каталоги, у менеджеров бумаги, у мастеров железяки. Вот где видно что "рыба гниёт с головы"! Какой "порядок" руководство задало, такой бардак во всей фирме и царит.
Одним соседом оказался Мастер Механического Участка (ММУ). А железяки оказались результатами работы механического участка. В силу многих причин, их не сдавали на склад, а хранили на рабочем столе ММУ. Ну а заодно и на соседних столах.
Вторым оказался Мастер Административно-Хозяйственного Отдела (МАХО), который сразу же мне строго сказал не носить тряпки из дома, а просить у него.
Вот так и получилось что из чисто женского коллектива, работать в котором не очень люблю, я попала в чисто мужской, как и привыкла в институте. Только две недели и промаялась в "курятнике".
История 1, История 2, История 3, История 4, История 6, История 7.
Заинтересовало? Тогда ставьте «палец вверх», комментируйте и подписывайтесь на тег #работа путь к мечте