Работник пострадал от отравления. При несчастном случае и профзаболевании симптомы отравления одинаковы. Работодателю выгоднее (по разным причинам) представить произошедшее профзаболеванием. Разобраться с квалификацией поможет выяснение следующих обстоятельств: а) вредный производственный фактор на рабочем месте по данным специальной оценки условий труда, б) работа в условиях этого вредного производственного фактора, 3) состояние производственного процесса.
Если 1) травмировавший работника вредный производственный фактор на рабочем месте пострадавшего отсутствует или присутствует, но в пределах, не превышающих нормативного уровня, 2) работа в условиях травмировавшего работника вредного производственного фактора не входит в трудовые обязанности пострадавшего и 3) травмирующее событие обусловило остановку или приостановление производственного процесса, налицо несчастный случай на производстве, расследование которого проводится в соответствии со ст. ст. 227-231 ТК РФ.
Если 1) травмировавший работника вредный производственный фактор на рабочем месте пострадавшего присутствует в пределах, превышающих нормативный уровень, 2) работа в условиях травмировавшего работника вредного производственного фактора, пределы которого превышают нормативный уровень, входит в трудовые обязанности пострадавшего и 3) травмирующее событие не нарушило штатного течения производственного процесса, налицо профзаболевание, которое расследуется, согласно Постановлению Правительства РФ от 15.12.200 г. № 967.