Министр Правительства Москвы, руководитель Департамента экономической политики и развития города Москвы Кирилл Пуртов разъяснил застройщикам и инвесторам алгоритмы привлечения иностранных граждан для работы на строительных объектах Москвы, утвержденные на федеральном уровне.
Так, чтобы привлечь для работы на строительном объекте гражданина другой страны, работодателю необходимо подтвердить статус крупной компании с устойчивыми финансовыми возможностями — это более 250 сотрудников в штате и свыше 2 млрд. рублей годовой выручки. У компании не должно быть задолженности по заработной плате, налогам и сборам.
Работодатель обязуется оформить трудовые отношения с мигрантами, обеспечить им проживание с учетом действующих санитарно-эпидемиологических требований и ограничений, связанных с пандемией, а после завершения работ организовать им выезд из страны. Застройщиков также проконсультировали по вопросам организации прибытия, правил пребывания и трудоустройства мигрантов в Москве.
Стройка — одна из отраслей, в которых традиционно работает большое количество мигрантов, и для застройщиков весьма актуальны вопросы, связанные с организацией труда, отметил Кирилл Пуртов.
«После открытия в Узбекистане представительства Московского многофункционального миграционного центра к нам поступают вопросы от московских компаний о том, как будет работать механизм привлечения на столичный рынок труда работников из числа иностранных граждан», — комментирует министр.
16 марта открылось представительство ММЦ в Узбекистане. Это первое подразделение центра за пределами России. В сферу деятельности центра входит распространение информации о вакансиях, подбор квалифицированных сотрудников для работы на московских объектах, контроль над въездом и выездом мигрантов, оформление необходимых документов, включая отрицательный результат теста на COVID-19.
Информация с сайта www.sectormedia.ru
Все ссылки СЕКТОР МЕДИА ниже.
Ждем в удобном для вас формате: