В прошлом году, количество людей, которые напрямую столкнулись к удалённой работой значительно возросло. Но до сих пор, об удалёнке ходит множество мифов, не имеющих с реальностью ничего общего.
В сегодняшней статье я поделаюсь личным опытом, и опытом моих сотрудников об удалённой работе.
В уже далёком 2018 году, удалённая работа для меня было пределом мечтаний. Я уволился со своей прежней работы и начал работать на себя. Тогда я получал удовольствие от «полной свободы», что мне давала «удалённая работа» и «работа на себя». Спустя полгода такого ритма жизни я стал остывать и понимать, что у любого графика и формата работы есть свои минусы. Но об этом в следующий раз и подробнее. Сейчас о мифах.
Будешь работать под пальмой
Самый большой миф, это конечно про пальму 😊 «Выйди на удалёнку, будешь получать со старта 50 000 рублей, будешь работать в Таиланде в бунгало под пальмами». Нужно выделить сразу несколько моментов:
1) Это не всем подходит и не всем нужно – излишне комфортная среда обычно мешает продуктивности;
2) У вас не всегда и не сразу будут на это деньги – да, раньше Таиланд и прочие страны в Юго-Восточной Азии были хорошим местом для дауншифтеров, но не все фрилансеры имеют стабильный доход. Без стабильного дохода вы будете, как тот парень из ТикТока, который говорит о том, что он не застрял на Бали, а находится там по собственному выбору;
3) По некоторым иным причинам (вам нужна телефонная связь, нужна возможность высылать почту, некоторые клиенты требуют личного присутствия) вы так же, можете отложить поездку.
Работать дома комфортнее, чем в офисе
Это не всегда так. Действительно, если у вас большой коттедж или квартира в собственности, и вы можете выделить «рабочую комнату», то учитывая, что вы не тратите время на дорогу и создаёте удобное для вас рабочее пространство, то да можно сделать среду более комфортную чем в офисе.
Но работая дома, вы чаще всего, будете сталкиваться с множеством отвлекающих факторов, излишним комфортом и прочими обитателями дома (в моём случае, с собакой).
Работать дома комфортнее чем в офисе конкретной целью – поработать и уйти. Сейчас я очень чётко осознаю, насколько я сейчас менее продуктивен работая дома.
Удалённая работа подходит всем
Это, наверное, самый большой миф, связанный с удалённой работой. В своей команде я тестировал исключительно удалённый формат работы в период с 2018 по 2020. Наши выводы свелись к следующему:
1) Удалёнка не подходит новых сотрудникам – интеграция в рабочую среду, социализация и тимбилдинг проходит быстрее в офисном формате. При удалённой работе у человека, как правило не возникает чувство «общности и причастности»;
2) Удалённый формат не подходит Junior’ам – у них обычно очень много вопросов, которые нужно оперативно закрывать. При офисном характере работы это делается в разы быстрее;
3) Удалённый формат не подходит людям со слабой самодисциплиной – без комментариев. Не умеешь контролировать себя, будешь целый день листать мемы.
Написанное больше со стороны управленца, чем исполнителя, но я думаю основную мысль вы поняли.
Вместо вывода
На самом деле, удалённая работа — это отличная возможность для многих людей. Развитие данного формата даёт шанс на достойный заработок вне зависимости от местоположения человека. Я очень рад, что в последнее время форма всё более развивается.
Однако, не стоит воспринимать его как единственный верный и как «волшебную таблетку». Учтите, что может получиться так, что вам данный формат не подойдёт, и/или что-то пойдёт не так и вы не сразу уедете работать под пальму 😊
В своей работе я сейчас применяю гибридный формат – иногда дома, иногда в офисе. Это позволяет мне более гибко выстраивать рабочий график и быть максимально продуктивным. А как у вас? Вернулись в офис или остались дома?