Вот, что я поняла ровно за 4 месяца работы на канадский family business:
С ними сложно в техническом плане:
Вроде и хотят казаться современными, но даже простые фишечки Excel выходят в обиход со скрипом.
Нетворкинг решает всё:
На виртуальной ярмарке были владельцы и закупщики крупнейших американских и канадских компаний (преимущественно - супермаркеты и гипермаркеты).
И... Они почти все друг друга знали. Это было похоже не на деловые переговоры, а больше на дружеские посиделки с элементами презентации.
То же касается трудоустройства: с большей вероятностью наймут человека по чьей-то рекомендации, пусть и с меньшей квалификацией, чем кого-то со стороны.
Вежливость и доброжелательность:
Сперва меня прям бесило от приторности общения. Но сейчас я думаю абсолютно иначе: именно благодаря общепринятой вежливости уровень стресса на работе существенно ниже.
То есть если кто-то накосячил, босс не будет крыть трехэтажным матом. Будет что-то типа:
"Хэй, слушай, отличная работа! В целом, все неплохо, но нужно переделать..."- и далее по списку.
Для моих коллег в приоритете личностные качества, а не профессиональные. Они все убеждены, что человека можно обучить, но вот порядочность должна быть заложена с детства.
Гибкость:
На данном этапе коллеги и начальник с пониманием относятся к каким-то жизненным обстоятельствам и идут навстречу. Например с лечением зубов и сдачей на права: я пропускала рабочие часы, но никто не вычитал деньги из зп.
Так что, как и везде, есть свои минусы, но и плюсов хватает.