Бравософтовцы и подписчики, которые с нами с начала создания инстаграма, уже успели убедиться, что внутрикорпоративная культура «Браво Софт» имеет для нас статус высокой приоритетности.
Для сотрудников нашей компании работа – это и второй дом с поистине семейными завтраками, обедами, встречами с друзьями; и школа жизни, которая научит личностным навыкам и поможет понять, что успех – это не что-то заоблачное, то, о чём все говорят, но никто не видел, а вполне достижимая цель.
Даже работая в удаленном режиме, мы трепетно относимся к созданным традициям в «Браво Софт», скучаем по коллегам и делаем всё, что в наших силах, чтобы не растерять ту тёплую атмосферу, которая выстраивалась в компании годами.
✅Именно поэтому мы запустили проект «Мотивация 3.0», команда которого стремится повысить абсолютную мотивацию у бравософтовцев.
📌Недавно в рамках проекта был проведен опрос среди сотрудников, в котором приняли участие 123 человека!
Первое и самое важное, что нам удалось подтвердить через данные опроса: главная ценность «Браво Софт» – взаимоотношения в коллективе. Это отметил 91% сотрудников!
Также бравософтовцы четко выделили для себя, что компания дает возможность самореализации. Мы и дальше будем продолжать активную деятельность в эту сторону, потому что понимаем: потребность в реализации своего потенциала (обучение, карьерный рост, участие в проектах) – один из важнейших факторов мотивации человека.🙌🏻
Согласитесь, что приятно работать, когда твоя деятельность тебе по-настоящему интересна и ты, как ребенок, с большим любопытством изучаешь ее. Экспериментируешь. Чувствуешь, что твоя работа помогает тебе раскрыться.
❓Расскажите, а что вам помогает с хорошим настроением вставать с утра и идти на работу?