Под термином «Профессиональный риск» в Трудовом кодексе понимается возможность наступления опасности причинения вреда здоровью вследствие негативного воздействия каких-либо факторов на производстве в ходе исполнения сотрудником трудовых обязанностей, освещенных в трудовом соглашении или в результате иных случаев, предусмотренных ст.209 ТК РФ, иными ФЗ.
Для определения уровня профессионального риска (далее ПР), который может привести к травматизму, профзаболеванию или летальному исходу, и в целях сведения таких рисков к минимуму, руководство предприятия должно их оценить и внедрить систему контроля над ними.
Порядок определения ПР устанавливает Минтруд РФ. Большинство специалистов рекомендуют при оценке рисков опираться на ГОСТ Р 12.0.010-2009, который установил правила и методики определения уровня ПР или ГОСТ Р 58771-2019, включивший более 30 технологий определения рисков.
Если руководство предприятия откажется от исследования условий труда и оценки вредных и опасных производственных факторов, то последствия могут быть печальными. И это не только незапланированные расходы организации по выплате работникам «больничного», затраты на ремонт вышедшего из строя оборудования в результате аварии, закупка новой техники, но и административная ответственность в виде штрафов до 80 тыс. рублей, предусмотренная ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП.
После оценки ПР на предприятии должны разработаться реестры опасностей и ПР, карты рисков в отношении каждого рабочего места.
Также в соответствии с изменениями в трудовом законодательстве отдел труда предприятия обязуется проводить обучающие лекции по вопросам охраны труда для работников, систематическую проверку актуальности документов по охране труда, беря во внимание особенности возможных рисков, создать систему свободного доступа к инструкциям, программам, внутренним документам по охране труда для штата сотрудников.
Важно, что предприятие перед трудоустройством сотрудника должно в обязательном порядке предоставить ему полную и достоверную информацию о выявленных возможных опасностях в ходе исполнения трудовых обязательств.
Нужна техническая или внутренняя документация? Вступайте в группу Телеграм нашего Межрегионального Центра Сертификации. Там Вы сможете задать любые вопросы и получить консультацию экспертов.
Наш центр сертификации использует собственное оборудование и специалистов, а также привлекает для работы более 80 аккредитованных органов и лабораторий по всей России и в странах Таможенного союза. Мы сотрудничаем только с проверенными испытательными центрами, имеющими аттестат Федеральной службы аккредитации.