Первое с чем знакомится работодатель - это резюме. Поэтому важно отнестись ответственно к его написанию. От этого зависит пригласят ли Вас на собеседование в организацию. Если хоть что-то в нем насторожит кадрового сотрудника, то шансы Ваши могут уменьшится или сойти на нет.
Конечно существует вариант, что Вы позвоните и сможете сгладить это в беседе. Прежде чем мы с Вами перейдем к разбору структуры и типов резюме, я бы хотела обговорить ошибки:
1. Честность, да мы как специалисты оцениваем это, но не стоит перебарщивать! Если Вы открыто указываете отрицательные качества такие как: лень, пассивность, заторможенность. То можете не рассчитывать на ответ по Вашему резюме;
2. Отсутствие уровня заработной платы. Можно указать минимальный и максимальный порог Ваших ожиданий, но в таком случае стоит этот момент аргументировать. Когда при просмотре резюме я вижу уровень заработной платы по договоренности, я перезвоню только в двух случаях: первое - это если кандидат очень нам подходит по профессиональным навыкам, опыту и образованию, второе - это если соискатель сам откликнулся на нашу вакансию;
3. Приходят и такие отклики, в которых нет опыта работы (фактически она есть, но не отражена в резюме). Особенно удивительно, если в условиях вакансии отражено наличие опыта работы;
4. Некорректная информация о причинах увольнения, в последнее время все больше HR пользуются тем, что звонят на предыдущие места работы для того, чтобы получить краткую характеристику о сотрудниках и бывает такое, что расходятся причины указанные в резюме и которые сообщают в организации (плюс бывает, что на собеседовании этот факт вскрывается сверяя информацию с трудовой книжкой).
Итак, выше мы с Вами посмотрели распространенные ошибки. Теперь давайте перейдем к тому, какие типы резюме существуют.
Самое распространенное - это комбинированное, лично я считаю его универсальным. Поскольку оно способно раскрыть все стороны соискателя. Хронологическое раскрывает опыт работы и не только в порядке возрастания (от начала к Вашему текущему положению). Функциональное раскрывает Ваши способности, например если Ваша сфера связана с творческими заданиями, то оно позволит оценить Ваше нестандартное мышление.
Резюме как и любой другой документ имеет обязательные составляющие к ним относятся:
- Желаемая должность указывается основная, если есть вакансии, которые Вы так же готовы рассмотреть, то их можно указать в завершении как Ps.
- Уровень желаемой заработной платы. Тут часто бывают расхождения, уточняйте указываете Вы сумму "на руки" или до вычета НДФЛ.
- В контактных данных так же было бы не плохо указать удобное время для звонка и какой способ связи используется преимущественно (обычно, если человек ищет другую работу еще до увольнения с последнего места работы не всегда удобно отвечать на звонки в рабочее время)
- Место проживая для того, чтобы оценивать возможность и удобство для того, чтобы добраться на работу
- Опыт работы - один из важных пунктов, если у Вас есть возможность указать своего руководителя, то это будет плюсом и означает, что Вам нечего скрывать. Так же он показывает то где Вы работали и как правило исходя из того в какой компании Вы работали можно сформировать определенный Ваш трудовой образ
- Ключевые навыки/умения способны раскрыть Ваш трудовой потенциал, чтобы понимать сможете ли Вы справится с поставленными задачами
- Увлечения/хобби - характеризуют Вас с нерабочей точки зрения, но я как специалист проецирую это на работу, например спортивные, активные увлечения означают, что Вы не можете сидеть на месте, а это значит, отдачи от Вас будет больше, чем от других. Или например алмазная мозаика, кропотливая работа, а значит Вам подойдет что-то связанное с повышенным вниманием.
На этом всё, надеюсь моя статья была для Вас полезна!
Не забудьте поставить лайк и подписаться на канал!
Всем хорошего дня :)