Возможности интернета позволяют вести бизнес из любой точки мира. Лишь бы сеть ловила!
Планерки, мозговые штурмы… что угодно. Эффективность высокая. Как показывает опыт, результаты могут быть выше, чем при работе в офисе. Дистанционно можно решить все.
И все же, личное общение всегда ставлю на первое место.
90% информации мы передаем невербально. Мимика, жесты, интонация. Поэтому и составить мнение о человеке через вебкамеру сложнее. Личное общение минимизирует риск ошибиться в личности другого.
Сейчас живу в Сочи, но, по необходимости, когда этого требуют вопросы бизнеса - летаю в Тюмень. Здесь находится офис и производственное предприятие.
Это время планирую практически поминутно. Встречи с раннего утра и до вечера . Лично общаюсь с людьми . Обязательно с теми , кто только что влился в команду .
Особенно люблю бывать у нас на производстве. Сейчас идет модернизация процессов, увеличивается штат…
Заряженных ребят сразу видно. Вот он увлечен делом - и идей у него куча. Он тебе рассказывает, как и что можно улучшить - глаза горят, и ты понимаешь - этот человек в компании не случаен. И вообще смотришь - что и как, и картина ясна.
Общение напрямую с каждым участников команды дает максимальную информативность. Потом можно и через интернет общаться - уже есть понимание что за человек.
А вы как считаете, личное общение с участниками команды нужно или необязательно?❓