Сложно обойти вниманием вопросы про сексизм в IT - в этом посте постараюсь ответить на некоторые из них.
Ощущаю ли я на себе какую-либо гендерную дискриминацию? - Нет или почти нет.
Значит ли это, что сексизма вообще нет? - Не значит. Но сексизм - дело тонкое, он не всегда явный, не всегда заметный, и не обязательно затрагивает тебя лично.
Вообще сексисткие высказывания бывают двух видов - когда тебе отказывают в каких-то способностях на основании гендера, и наоборот - сексисткие комплименты. Например, лет в 20 мне льстило, когда мне говорили «Ничего себе! Ты водишь машину на ручной коробке передач! Ты же девочка». Мне казалось, что круто быть «не такой» девочкой, которая так выгодно отличается от стереотипного образа «бабы». Но сейчас я бы не стала воспринимать такое как комплимент - потому что, а что особенного в том, что я могу ездить на механике? Миллионы людей умеют это делать. Разве нужно быть какой-то «особенной» женщиной, чтобы уметь нажимать на педали и дергать ручку коробки передач? А вот homo sapiens мужского пола - это другое дело, ему это проще. Серьезно?
Поэтому когда кто-то удивляется, что как же так, девочка, да в IT - это признак довольно дубового мышления. Но с такой формулировкой напрямую я встречалась ровно 1 раз, на довольно глупом собеседовании, где hr-менеджер сначала долго пыталась меня классифицировать по соционике, не обращая внимания на мои вялые возражения о том, что это антинаучно. А потом наконец созрела для «главного вопроса»: «Как так получилось, что девушка - да в IT? Странный выбор. Я думала, все программисты - это такие ребята с бородой и в заношенном свитере». И сальными волосами, в очках с трехметровыми стеклами, ага.
Но есть и другая сторона. Если вы девушка, ваш пол может сыграть на пользу вашему резюме. Потому что нас мало. И ваше резюме будет заметнее на фоне 20 мужских - просто потому что девушек в IT мало. И с одной стороны, у работодателя могут быть сексистские предрассудки и сомнения в том, что девушка «смогёт», но с другой - ему будет интересно посмотреть на девушку-айтишника, потому что это всё ещё редкий вид. Так что вероятность, что вас заметят, позовут на собеседование, выделят среди других кандидатов и запомнят - достаточно высока. А пройдёте вы или нет собеседование, зависит уже всецело от вашей подготовки. Так что, быть может, быть девушкой даже выгоднее, в каком-то смысле.
В принципе, если у отдельных представителей индустрии есть сексистские убеждения, то единственный способ им противостоять - это быть девушкой, работать в IT и хорошо себя там проявлять. Потому что мнения меняются, и если у вчерашнего сексиста был положительный опыт работы с одной девушкой-разработчиком, он уже будет менее предвзят в следующий раз. А если с двумя или тремя - то еще в большей степени.
Но вот если наоборот относиться к работе по-раздолбайски, то стереотип «девушка не может быть айтишником» будет подкрепляться. Тут есть некоторая несправедливость, потому что если девушка тупит и косячит, про нее наверняка подумают: «ну ясное дело, девочка же». А если то же самое делает мальчик, никому не придет в голову объяснять это его полом. Да, я слышала в адрес других коллег женского пола комментарии в духе «у неё такой хаотический женский код».
А вообще нас мало, но с каждым годом становится больше. И быть женщиной в IT - это уже не ново, к этой реальности все уже потихоньку привыкают. Я не могу сказать, что хоть в какой-то мере ощущаю на себе дискриминацию. Потому что в IT встречают не «по одеждке», а по скиллам. И если относиться к своей работе ответственно, то тебя заметят и оценят.
Подписывайтесь на мой телеграм-канал Программирование для гуманитариев