Уваэаемые коллеги, доброго времени суток! Представляем вам британское научное издание International Journal of Knowledge Management Studies, его адрес - https://www.inderscience.com/jhome.php?jcode=ijkms. Журнал имеет третий квартиль, издается в Inderscience Enterprises Ltd., выходит четыре раза в год, его SJR за 2019 г. равен 0,286, печатный ISSN - 1743-8268, электронный - 1743-8276, предметные области - Менеджмент информационных систем, Информационный менеджмент и системы, Прикладная наука о компьютерах, Управление технологиями и инновациями. Вот так выглядит обложка:
Редактором является Чен Цзинь, контактные данные - chenjin@sem.tsinghua.edu.cn.
“Знание как ключевой ресурс будет способствовать повышению эффективности работы организации, если его правильно использовать и использовать." Данное издание является реферируемым и авторитетным источником информации в области управления знаниями и связанных с ними аспектов. Охватываемые темы включают: создание знаний, приобретение, кодификацию, классификацию, организацию, обмен знаниями, передачу, применение, защиту, хранение, проектирование и разработку КМ-управление и внедрение КМ-Измерение эффективности и выгод управления знаниями, методы и методы управления знаниями, технологические инструменты управления знаниями, например, базы знаний, инструменты совместной работы, экспертные/интеллектуальные системы, интеллектуальный анализ знаний, управление контентом/документами, порталы, поиск и извлечение информации, электронное обучение, виртуальная реальность, бизнес-аналитика и т.д., человеческие, организационные, стратегические, поведенческие, социокультурные аспекты, государственная политика, экономика, образовательная политика, интеллектуальный капитал, этика и другие смежные аспекты.
Пример статьи, название - Impact of knowledge leadership on the challenges and innovative performance of virtual teams: an empirical examination in oil sector companies. Заголовок (Abstract) - This study aims at exploring the relations between the knowledge leadership, overcoming virtual teams (VTs) challenges and VTs' innovative performance in organisations involved in the Iraqi northern oil sector. For this purpose, the descriptive analytical approach was used, where an online survey (including 34 items in the context of the three main variables) was designed to collect data and information from more than 10 oil companies. Using the structural equation modelling on SPSS v.23 and AMOS v.24, the study data has been analysed. The study found that there is a direct, indirect, positive and significant relationship between the main variables. The study suggests that all skills and behaviours of knowledge leadership must be adopted to overcome the challenges faced by VTs. Additionally, these skills and behaviours help leaders to invest all subordinates' efforts for improving the VTs' innovative performance. Keywords: knowledge leadership; virtual teams; VTs challenges; innovative performance; InnoP; structural equation modelling; SEM; oil sector companies.
