"Вы уволены!"
Возможно кто -то из вас находится сейчас в процессе увольнения либо уже слышал фразу: «компания решила расторгнуть договор».
«Хахаха, смешно!»? Наверняка, не каждый сможет такое сказать человеку, который вас хочет уволить. На на само деле при отсутствии какие -либо документов, вы так можете подумать, не говоря, это вслух. Потому что так и есть. При отсутствии каких-либо других документов: выговоров, актов, с которыми вас ознакомили и прочее, вас очень сложно уволить. А почему сложно? Потому что это грамотная подготовка документов. Не все hr или кадровики вообще в своей практике с этим сталкивались, так как большинство кадровиков предпочитает не заниматься этим, а договориться с человеком.
Поэтому, прежде чем впадать в стресс, услышать такие слова, вспомните о том, что вас просто так не уволят.
Я понимаю, что у каждого своя ситуация рабочая, поэтому одно решения нет, по каждой ситуации своя консультация. В моей практике были разные случаи, когда человека могли увольнять даже целый год, потому что не могли найти причину или условие. Иногда быстро и тогда работник получал компенсацию. А иногда быстро и без денег, потому что работки был не подкован, поддался личному чувству обиды и прочее. В итоге оставался без работы и без денег. Поэтому при таких обстоятельствах никогда не позволяйте эмоциям управлять собой.
Для работодателя непростая работенка уволить работника. Поэтому компания чаще всего готовится к такому разговору. Hr или руководитель найдет все ваши промахи и начнет на них указывать и говорить, что это ваши ошибки недоделки и прочее. Да, так и есть. Не ошибается тот, кто не работает-). Опять же скажу, что не все hr и кадровики умеют увольнять, они тоже пасуют и боятся, что вы начнете им угрожать прокуратурой или трудовой инспекцией. Вы можете это сделать, но это только разозлит вашего работодателя. Да и это не ваша цель.
Как же тогда уволиться правильно? Или сделать так, чтобы вас уволили по вашим условиям? Прежде всего блюсти свой интерес. Не каждый сможет сделать это сам. Если нужна помощь. Напишите.