Принято считать, что карьерное развитие - это как следствие пройденных тренингов, семинаров, прочитанных книг, да и вообще результат проделанной работы. Но почему так много недовольных своей работой/должностью/зарплатой, если все такие умные, учёные и продвинутые? Этот ответ я частично нашла в проведенном опрос "Работа мечты!". ПЕРВЫЙ ПОСТ С РЕЗУЛЬТАТАМИ В ЦИФРАХ!
Не так давно - в феврале этого года - я проводила открытый опрос под названием "Работа мечты!". Основная моя цель была понять, как люди относятся к своему карьерному развитию. И вроде как после всех учебных и развивающих активностей должны были войти в чат осознанность, продуктивность, эффективность и тд и тп. Но ничего не происходит.. как же так?
Попробуйте провести эксперимент. За ужином с семьей, по дороге на работу/домой с коллегой, в разговоре с друзьями - где и кому угодно - задайте всего пару вопросов: 1) "все ли тебе нравится/все ли устраивает на текущем месте работы?" и 2) "согласишься перейти в новую компанию на должность/зарплату выше?" И если на первый вопрос ответы могут быть разными (я реально допускаю, что людей может устраивать их работодатель), то на второй вопрос 90% людей ответят "ДА". Еще один вопрос: почему??
Когда мне что-то непонятно, я начинаю копать очень глубоко и широко. Я создала небольшой опросник из 15 вопросов, который выложила в соц. сети. Буквально за пару дней в нем приняли участие почти 100 целевых человек! Что и позволило мне прийти к выводам (читай дальше). Прежде чем мы к ним перейдем, я покажу вам результаты первого вопроса, на который ответили 90 чел. - "Находитесь ли вы сейчас в поиске работы? Если да, то как давно?":
27 чел. (30%) - в активном поиске
8 чел. (9%) - в пассивном поиске
46 чел. (51%) - не находятся в поиске
9 чел. (10%) - работают на себя, декрет
То есть на первый взгляд вполне себе адекватная статистика, ничего такого: люди работают, им все нравится, поэтому ничего не рассматривают. А кому не нравится и/или хочет двигаться дальше - пусть ищут, их как раз треть от опрошенных. Но удивительное рядом!
1. "Планируете/задумываетесь в ближайший год о смене работы/должности?"
2 чел. (2%) - нахожусь в активном поиске
74 чел. (82%) - нахожусь в пассивном поиске
6 чел. (7%) - не ищу
8 чел. (9%) - в декрете
Тут есть 2 стороны медали, на которые нужно обратить внимание:
1) из 27 чел., которые ответили утвердительно на 1ый вопрос, всего 2 чел. имеют намерение сменить место в ближайшее время. Что делают остальные 90%? Верно. Продолжают по утрам ездить на работу без каких-либо желаний и целей.
2) 82% находятся в пассивном поиске!! Сейчас поясню, почему меня это так удивило. Я всегда стараюсь объяснять на жизненных (отчасти бытовых) ситуациях, здесь тоже не буду делать исключения. Так вот, что такое пассивный поиск? Это как если находится в браке, но поглядывать на сторону. Мало ли подвернется что получше, покраше, побогаче. А пока ничего к ногам моим не упало, посижу здесь. Причем я реально знаю таких людей, которые пассивничают годами)) Если для кого-то эта история является нормой, то для меня она как минимум непонятна: зачем быть там, где вы не хотите быть?
2. "Довольны ли вы своей работой?"
20 чел. (24%) - да, мне все нравится
62 чел. (76%) - думают о смене компании/должности/сферы деятельности
Просто представьте. Большинство людей каждый день просыпаются, одеваются, едут в офис, на завод с внутренним желанием развернуться и поехать обратно домой. Но при этом на вопрос "находишься ли ты в поиске?" отвечают "НЕТ". Как говорит одна моя коллега-подруга "есть ложь, есть наглая ложь, а есть статистика".
К чему я все это написала. Пока в нашем обществе напрочь отсутствует культура карьерного развития. Мы до сих пор становимся студентами тех ВУЗов, после которых идем работать не по специальности. Мы выбираем первое место работы по принципу "лишь бы взяли". Мы ждем год-два-три в надежде, что что-то или кто-то поменяется. Потом становится не до этого. Так проходят 15-20 лет, и вот "после 40 уже как бы и поздно что-то менять".
На самом деле все гораздо проще, а главное интереснее, чем кажется! Ваш карьерный путь в ваших руках, и это путь доступен абсолютно каждому в любой сфере деятельности! Я завела этот блог как раз для этого. Если вы застопорились на месте, потеряли ориентир или просто не знаете, как правильно составить резюме - отправляйте свою историю на kateproludey@yandex.ru. Первым 3 людям я проведу бесплатную консультацию.