Друзья! Прочитала сегодня удивительно простую и полную смысла притчу. Наверное, она правдива, но, если нет, ее следовало бы придумать. Речь о том, как один «цивилизованный» ученый-антрополог, изучающий «нецивилизованное» африканское племя, предложил детям такой привычный для нашего «цивилизованного» общества конкурс. Он наполнил большую корзину вкусными фруктами и сказал: «Первый, кто добежит до дерева, получит всю корзину».
Согласитесь, наши «цивилизованные» дети, привычные к таким «цивилизованным» играм и конкурсам, сразу бы побежали, обгоняя друг друга. И хорошо, если бы не стали толкаться и ставить подножки соперникам. Ведь в том и смысл нашей «цивилизации»: обойти соперника, победить среди всех соревнующихся – и не важно, в чем заключается этот поединок. Престиж, слава, всемирная известность (благодаря интернету) даже если ты всего-навсего поставил рекорд по плевкам в высоту. Не утрирую: полистайте данные о «рекордах» в «Книге рекордов Гиннесса» - чего там только нет.
Такую установку получают наши дети с детства: кто быстрее съест кашу за обедом в детском садике – тот молодец. Кто первым добежит до финиша на уроке физкультуры – тот и герой. Вся жизнь ребенка расписана по этапам, что он «должен» сделать. И не дай Бог ему не вписаться в эти параметры! Начал читать не в пять лет, а в семь – значит, что-то не в порядке с развитием. Не любит читать, а копается в машинках – значит, отстает в интеллекте от сверстников. Как-то слишком поздно родители начинают понимать, что эти все стандарты искусственные, и надо было дать ребенку возможность развить те способности, которые он проявлял сызмала. И понимают это родители уже тогда, когда ребенок вырос, сам стал родителем, а они уже стали бабушкой и дедушкой. Но вот повзрослевшие дети этим умудренным опытом бабушкам и дедушкам, осознавшим собственные ошибки в воспитании чада, уже не позволят ни в коем случае вмешиваться в воспитание внуков. Потому что «цивилизованное» общество развивается ускоренными темпами, планка «рекордов» постоянно растет, приходится нагружать детей с каждым днем все больше, чтобы те соответствовали «требованиям цивилизованного общества».
И вырастают из них обезличенные стандартные менеджеры – «коекакеры», как называл их Михаил Задорнов. Они повсюду, они ставят свои «рекорды». Например, кто больше денег стребует за не нуждающийся в особом ремонте ноутбук или телефон – нужно только мастеру отрегулировать какую-то мелочь. И при этом мастер честно выполняет свою работу, ему посредник-менеджер выдает «с барского плеча» какую-то мелочь, а остальное получает фирма, выплачивающая менеджеру процент от той суммы, на которую он, без зазрения совести, «нагрел» клиента. Потому что понятие «совесть» не входит в лексикон современного «цивилизованного» человека. Потому что его с детства приучили добиваться своего «рекорда», расталкивая всех по пути к финишу. И ставя, по возможности, подножки соперникам.
От таких «коекакеров» часто страдают не только отдельные люди - как обманутые, ограбленные владельцы ноутбуков, смартфонов и прочей техники, которым зачастую даже не возвращают отданную в ремонт вещь. От этого может пострадать и целое предприятие. Если вы не посмотрели видео «Люди – новая нефть? ССК «Звезда». Конфликт менеджмента и трудового коллектива», советую обязательно посмотреть (есть ссылка на моем Telegram -канале). Авторы фильма за 20 минут сумели обозначить очень сложную проблему, которую не сможет быстро решить и целое государство. И это даже, по-моему, не столько конфликт между рабочими и менеджерами. Уверена, правительство вмешается и конфликт будет устранен, виновных накажут, рабочим вернут то, что незаконно недоплачивали.
Проблема, думаю, в другом: где взять настоящих специалистов, не гоняющихся за «рекордами» в экономии на рабочих, которые всю основную работу выполняют и без которых в принципе невозможно производство? Таких специалистов, увы, никто не готовит. Согласитесь: в СССР на управляющую должность в производстве (на фабрике, заводе) назначали инженера, который досконально разбирается в этом самом производстве и знает все причинно-следственные связи. Конечно, и в то время были детки высокопоставленных чиновников (их, вроде, теперь мажорами называют?), но их отправляли за границу – по дипломатической линии. Никто бы не доверил недорослю фабрику или завод на развал производства. А сейчас, судя по ситуации на крупнейшем российском судостроительном комплексе, который открывал непосредственно Президент Российской Федерации, этот завод попал в руки таких «мажоров-рекордсменов», которыми полна, увы, современная «цивилизация». Не знаю, как исправить ситуацию в целом – быстро не получится. Но что-то, согласитесь, нужно менять в воспитании, в формировании системы ценностей, чтобы наше «цивилизованное» общество само себя не перехитрило в постановке разных "рекордов".
А вот дети из «нецивилизованного» африканского племени взялись за руки и спокойно дошли до дерева. Потом разделили фрукты из корзины поровну и так же не спеша вернулись к «цивилизованному» антропологу. Слегка обалдевший от нетрадиционного поведения детей, ученый спросил их, почему они не побежали – ведь тогда кому-то досталась ЦЕЛАЯ КОРЗИНА фруктов.
Дети с удивлением ответили: «Убунту!» На их языке это значит: «Я есть, потому что МЫ есть». То есть: как я могу быть счастливым, когда остальные несчастны?
Знаете, думаю, вы согласитесь, что это «нецивилизованное» африканское племя знает секрет сохранения нашей цивилизации! Потому что правильно воспитывает своих детей! Здесь детей любят и оберегают от безумия алчности. Никто их не подстрекает ставить «рекорды». Воспитывают не в духе соперничества, а искреннего сопереживания. Как и должно быть в настоящем цивилизованном человеческом обществе!
А вы как думаете?
P.S. Друзья! Подписывайтесь на канал, ставьте лайки, пишите комментарии! Обязательно делитесь в соцсетях, если понравилось! Обязательно подписывайтесь на мой Telegram -канал t.me/MorozTanyka! Там больше новостей – коротких и разных))
