Вы никогда не задумывались, почему у нас сегодня столько помощников - компьютеры, смартфоны, автомобили, роботы-пылесосы, машинки-автоматы, мультиварки, а времени, когда никуда не спешишь - все меньше и меньше? Где это самое "Вкалывают роботы - Счастлив человек"?
Разберу ситуацию на примере своей работы. Я, если что, школьный библиотекарь, а по-новому - педагог-библиотекарь.
Как раньше работал школьный библиотекарь? основная задача - выдать учебники и собрать их. Конечно, были еще планы работы, которые приходилось писать от руки, выставки, кое-какие мероприятия... И да, дети тогда читали, так что приходилось еще и художественную литературу выдавать. Я сама тогда еще училась, но помню, что в нашей деревне библиотекарем была жена директора, так она вообще только учебники выдавала. Как не придешь - библиотека просто закрыта.
Иное дело сейчас, когда нас переименовали в педагоги-библиотекари...
Недавно окончила обучение на очередном дистанционном семинаре - о дистанционных же технологиях в библиотеке. А то учителя-то уже ведут дистанционные уроки, а мы, библиотекари, на время удаленной учебы остаемся не у дел. (Ученикам-то, поди, мало уроков через интернет, пусть до кучи и в мероприятиях участвуют).
Не могу сказать, что являюсь явным противником цифровых технологий (если бы это было так, то на Дзене я не сидела бы), но почему-то восторженный монолог преподавателя о преимуществах сегодняшнего бытия меня ввел в когнитивный диссонанс.
Она, например, с гордостью заявила, что смартфон - это продолжение ее руки, что через него она работает, учится, общается и развлекается. Еще так ненавязчиво намекнула, что наше поколение просто какое-то недоделанное, поэтому боится цифровых технологий.
Конечно, я тоже могу сказать, что смартфон - это продолжение моей руки. Особенно меня радует, что через него я могу заработать какие-то побочные деньги. Но меня совершенно не радует то, что без смартфона я - ну как бы уже не совсем человек. Как будто меня лишили какого-то жизненно-важного органа.
А с другой стороны, мне этот смартфон иной раз хочется швырнуть об стену, чтобы не слышать всех этих звонков и бесконечных пиликаний.
Взять, например, Вотсап - это удобнейшая вещь для того, чтобы руководитель мог в любой момент достать работника. И постоянно мы то какие-то опросы проходим, то анкеты заполняем, то на сайтах регистрируемся, то квалификацию повышаем и сертификаты скачиваем. К нашей работе это зачастую отношения не имеет, но мы же бюджетники - условно-бесплатная рабсила всех власть имущих.
На прошлой неделе, кстати, дали задание пройти опрос на сайте департамента о качестве услуг в нашем городе. Я зашла, зарегистрировалась, минут 40 рабочего времени потратила на выбор ответов, многие из которых были для меня не очевидны. Закончив, отправила результат, но произошел какой-то сбой и вся моя работа накрылась медным тазом. Вернее, остались ответы, где нужно было поставить галочку в нужном месте или набрать текст, а в подавляющем большинстве вопросов, где нужно было выбрать вариант из ниспадающего списка, - там все вернулось на верхнюю позицию.
Что вы думаете, я стала заполнять все по новой? Нет, отправила все как есть. На этот раз ошибки не вышло. Потом, кстати, от коллег узнала, что никто 40 минут не тратил, все сразу догадались, что можно и начальству угодить, и на ерунду время не тратить.
Вопрос только в том, что наш департамент смог почерпнуть из данного опроса? Загадка...
В общем, не проходит ни часа без сообщения, и даже дома вечером или в выходные нет от него покоя.
Особенно когда мы на дистанционке были - директор строго сказала: "Если кто мое сообщение в течение 30 минут не прочитает, за день зарплату сниму". Я весь день телефон из рук не выпускала и вздрагивала от каждого звонка.
В прошлом году, помнится, нас обязали заполнить викторину, посвященную... чему бы вы думали? Юбилею МЧС! Да, я над этой викториной тоже минут сорок просидела, потому как ответы на большинство вопросов приходилось искать в интернете.
Нет, вы только представьте себе, чтобы, работников МЧС заставили заполнить викторину по педагогике к юбилею Макаренко!
А перед выборами (еще весной, когда списки кандидатов составляли) мы должны были зарегистрироваться на сайте "Единой России" и выбрать одного кандидата из нескольких. Кстати, кого именно выбрать - любезно намекнули. А потом нужно было скрин завучу выслать.
Самый свежий пример: уже на третий день переписи мы все должны были пройти ее на Госуслугах и предоставить начальству кьюар-код. Одна пожилая учительница у нас чуть не уволилась, потому как компьютера у нее дома нет, а дочь из города уехала.
Это хорошо я еще не классный руководитель. Тех мне вообще искренне жаль, особенно после того, как им стали 8000 платить. Все выходные начальство им задания шлет. В прошлом месяце кому-то сверху пришло в голову, что все родители обязаны своим детям срочно сделать сертификаты дополнительного образования. Но многие родители либо вообще забили на желания высшего руководства (оно же им зарплату не платит), либо у них нет техники, либо компетенций... В общем, занимались этим классные руководители. Да, регистрировались на сайте вместо родителей и делали сертификаты...
А ведь когда-то я любила свою профессию...
Вы скажете, мол, если не нравится - уходи. Да я и сама об этом думаю.
Только вот куда? Наверно, в наше время только технички да дворники действительно полезной работой занимаются. Недавно узнала, что даже книга такая есть - "Бредовая работа", автор Дэвид Грэбер.
А как изменилась со временем ваша работа? Стала ли она легче с введением цифровых технологий? Приносит ли она удовлетворение? Не кажется бредовой?
Если статья понравилась, не забудьте поставить лайк и подписаться!
Всем крепкого здоровья и любимой работы!