Когда тебе нравится твоя работа и это умножается на высокую ответственность с твоей стороны, получается весьма крепкий коктейль. Ты с удовольствием бежишь на работу в свои выходные, если это становиться нужным. Приезжаешь пораньше или уезжаешь позже, чтобы вовремя выполнить поставленные перед тобой задачи. Выходишь на работу, когда болеешь, но в состоянии встать и прийти туда.
И это всё воспринимается твоим начальством как само собой разумеющееся. В редких случаях тебя похвалят. О том, чтобы оплатить сверхурочные, вообще не идёт речь. Ты думаешь: « Ну и ладно, ведь я люблю свою работу. Мне нравиться её выполнять.»
И так может происходить довольно долго, пока ты вдруг не осмысливаешь - а на сколько твоя работа стоит твоих жертв? Ведь по большому счёту этого никто не оценит, а у тебя подорванное здоровье и негодование со стороны семьи. Начальство перешагнёт через тебя и пойдёт дальше, подобрав тебе на замену такую же дурочку, как ты.
И вот ты берёшь трубку телефона и звонишь своей начальнице с тем, чтобы сообщить, что не можешь выйти на работу по причине слишком высокой температуры и крайне плохого самочувствия.
А тебе вместо того, чтобы пожелать скорейшего выздоровления и оставить в покое, начинают читать мораль по поводу того, что ты подводишь коллектив, что ты эгоистка до мозга костей. Забывая о том, что до этого ты пахала, как лошадь. А ещё высказывают тебе упрёк: « Раньше же выходила на работу с температурой, а сейчас что - не можешь?»
Да выходила, пока могла, но может уже хватит жертвовать собой? Если у тебя будут осложнения после перенесённой на ногах болезни, никому ты будешь не нужна. И этому есть примеры.
У меня была коллега, зовут её Наташа. Мы проработали с ней в одной компании 10 лет. Когда она выходила на работу и выполняла все запросы начальства, она была незаменимым и очень удобным работником. Но однажды довольно сильно заболела и пришлось взять больничный. Врачи долго не могли поставить диагноз. И один больничный сменялся другим. Прошло полтора месяца, диагноз наконец - то поставили. Но предстояло довольно долгое лечение.
И моя коллега позвонила начальнице с тем, чтобы сообщить об этом. Та с явным недовольством в голосе сказала: « Ладно, лечись.» - и попрощалась. Но уже через неделю позвонила и поинтересовалась самочувствием Наташи. Узнав, что всё пока по - прежнему, и на работу она пока выйти не может, начальница уже со злостью сказала: « Либо закрывай больничный и выходи на работу, либо увольняйся!» Наташа возразила, что начальница не имеет права её уволить, так как у неё есть документ, то есть больничный. На что начальница с ещё большей злобой произнесла: «Тогда я уволю тебя по статье! Так что думай сама!»
Вот тут - то Наташа и поняла, что из удобного и незаменимого работника она превратилась во врага компании, в которой проработала верой и правдой столько лет. Наташе пришлось уволиться по собственному желанию, чтобы ей не испортили трудовую книжку. Подавать в суд на компанию она не стала. Не в том состоянии была, чтобы «бодаться» с нечистым на руку работодателем. Очень жаль, что такое происходит, и людей у нас зачастую воспринимают как рабочую скотинку.
Ставьте лайки, пишите свои комментарии и подписывайтесь на мой канал, если статья вам понравилась!
Буду рада, если вы уделите несколько минут своего времени на другие мои статьи на тему работы и отношений с коллегами:
"Спасибо" коллеге за испорченный отпуск.