Так уж получается по жизни, что далеко не в каждом коллективе мы можем найти свое окружение. Более того, мы не можем влиять на других людей и их мнения. Тем не менее, мы все желаем к себе уважительного отношения и дружеской атмосферы внутри коллектива.
Что же делать, если нас не приняли в коллективе?
Я переживала этот сценарий несколько раз в своей жизни. Так как, мне не особо интересно со своим ближайшем окружением-ровесниками.
Чтобы не подвергать свою нервную систему стрессовым атакам я выработала некую тактику существования в коллективе, в котором мне не рады:
1. Всегда помню о том, что я никому ничего не должна и мне никто ничего не должен.
Так как, люди любят сдвигать границы друг друга очень, важно помнить, что любая помощь кому-либо - это мой личный выбор и мне не воздастся.
Нужно ценить свои ресурсы, так как сохранение личной целостности-это наиважнейшая задача в любых отношениях.
2. Надеяться только на себя.
Да, я всегда помню о том, что мне никто не поможет. Да, и не надо.
Вообще, я считаю, что это ценный навык, так как в жизни есть множество ситуаций, в которых ответственность за выбор несу только я.
3. Нахожу свои радости и окружение.
Конечно, самое лучшее, что можно сделать, если Вы чувствуете себя не комфортно в коллективе - это сменить его.
Но нам нужно зарабатывать деньги или учиться для того, что потом зарабатывать деньги. И не всегда мы можем позволить себе подобную роскошь.
Я не могу покинуть место, где сейчас учусь, поэтому записалась на танцы, чтобы расширить свой кругозор и горизонт общения.
( Победы "на стороне" - моя маленькая радость).
4. Лучше хреновый конец, чем бесконечная хрень.
Просто помните об этом.
А что на счет монстров в нашей голове?
Этим я хотела сказать, что когда на нас оказывают давление мы демонизируем агрессора. Тогда мы начинаем его еще больше бояться и он еще больше получает над нами власть.
Наша задача- снизить его значимость для нас. Он такой же человек как и мы: у него так же есть свои страхи, проблемы и задачи.
А вообще всегда важно знать о своих личных целях. Когда В\ы общаетесь с человеком, задайте себе вопросы:
- Кто он для меня?
- Какую ценность он для меня несет?
- Почему человек со мной общается?
Когда мы включаем осознанность, то понимаем, что большинство нашего окружения совершенно нам не нужны и вообще токсичные люди, от которых надо держаться подальше.
Есть, что дополнить?
Как Вы считаете, ради зарплаты есть ли смысл находиться в токсичном коллективе?
Были случаи, когда даже высокая зарплата или интересная учеба не компенсировала разлады внутри коллектива и Вам приходилось уходить?
Жми сюда
Рекомендую к прочтению:
1.Ошибка мышления, которая делает Вас бедным.
2.Причины, из-за которых стоит начать копить деньги прямо сейчас.
3.Уверенность в себе. Зачем она нужна и стоит ли ее повышать?
4. Чем опасны жалобщики и почему их не стоит жалеть?
5. Как подготовиться к первому свиданию мужчине?
Подписывайся на мой Инстаграм !