Привет, Друзья!
Итак, на сколько Вы помните, в прошлой статье я начал свой рассказ о поиске новой работы.
Хотел бы немного остановиться о причинах, которые меня подтолкнули к этому.
Из основных, можно отметить следующие пункты:
- На текущем месте работы я проработал самое долгое время из своей трудовой практики
- Мой опыт работы позволяет мне выполнять на 50% больше функционал, чем я занимаюсь сейчас. И половина моих способностей, навыков и функций просто не используется
- Рост оборотов по моему отделу за 2020 год к 2019 год составляет +70%. Рост моей ЗП 2020 к 2019 составил +3%, что резонно создает дополнительный вопрос
- Возможный карьерного роста сейчас отсутствует от слова совсем
Надеюсь, вы читали первую главу моего повествования, и помните мое Правило №1 "Не нравится - меняй".
Из него плавно вытекает Правило №2, которым я стараюсь пользоваться всю жизнь.
Если меняешь работу, в идеале должно выполняться два условия:
1. Должность выше
2. ЗП выше предыдущего минимум на +20%
Сегодня, я стал старше и могу добавить еще два-три пункта, на которые обращаю внимание при отклике на вакансию:
1. Продукт, которым нужно будет заниматься.
2. Удаленность от дома
3. Белая ЗП
В новых главах обязательно поговорим про это подробнее.
Правило №2 - "Дальше, выше, сильнее".
Да, не всегда удается ему следовать, особенно сложно было в кризис, но я старался. Если нет цели выше - ты стоишь на месте. Но даже если ты иногда делаешь шаг назад, это позволяет в будущем тебе сделать три шага вперед. Должна быть стратегия, которой нужно придерживаться.
Я очень люблю свою работу, я просыпаюсь и с удовольствием иду на работу. Если я не люблю свою работу - я ухожу.
Сейчас, у нас отличный коллектив, с прекрасными отношениями. Больше всего мне будет не хватать именно людей, с которыми сблизился за это время, нашел общий язык. С которыми легко работать и отдыхать.
Но коллектив - это не ты. Вам может быть хорошо вместе, но коллектив может легко пережить потерю любого винтика из этого механизма.
Ты же должен искать место, где тебе будет лучше, хоть и без этих людей.
Нужно двигаться дальше, так будет лучше.
В следующих главах поговорим немного о статистике и цифрах во время моего поиска.
Подписывайтесь на канал, ставьте лайки, пишите свои комментарии, вопросы и предложения.
Автор Ирвин Стронг (Irvin Strong) апрель 2021, Москва.
