Исследования показывают, что на продуктивность работы влияет не только ваше отношение к коллегам, но и внешний вид. На самом деле правило «встречают по одежке, а провожают по уму» еще никто не отменял. Внешний вид сотрудника показывает, насколько хорошо он относится к себе и своей работе.
Правила эффективности.
Ученые много раз проводили исследования и доказывали, что одежда напрямую влияет на восприятие других людей при общении. Более того, внешний вид может иметь постоянное влияние на психологию человека. В ходе интересного эксперимента удалось понять, что белый халат помогает людям сосредоточиться. Однако такое инструмент работает только при соблюдении правил.
К примеру, если халат использует сотрудника лаборатории, то ему будет проще сосредоточиться. Если же белую одежду применяет маляр, то эффект будет противоположным.
Вещи действительно могут влиять на концентрацию людей, но только при соблюдении всех условий. Вряд ли белый халат подойдет для работника офиса, где все носят строгие костюмы.
Кстати, концепция использования строгой одежды постепенно уходит. Например, даже в России уже существуют крупные компании, которые разрешают сотрудникам носить любую одежду. Для компании важно, чтобы работник выполнял свои функции, а одежда уходит на второй план.
Однако даже в таком случае внешний вид влияет на психологическом уровне. Например, сотрудник в яркой одежде будет смотреться неприглядно перед начальством, чем работник, который носит менее вызывающие наряды.
Стоит ли использовать свободный выбор?
Как уже было сказано выше, сейчас во многих компаниях разрешают сотрудникам использовать любую одежду. Но и тут не стоит выходить из рамок, так как можно легко ошибиться. Не забывайте, что в любой компании человек занимается конкретным делом, за которое получает деньги, а не просто гуляет и развлекается.
Ваша одежда не должна вызывать отторжения других сотрудников и начальника. Конечно, вам никто не скажет, что используемый наряд не подходит, но коситься точно будут. Кроме того, начальство всегда обращает внимание на внешний вид сотрудников. Если человек постоянно ходит в грязных кроссовках или одной рубашке целую неделю, то о какой карьере может идти речь.
Рабочая одежда в любом случае должна отличаться от той, которую сотрудник использует для прогулок, вечеринок или отдыха. Она не должна притягивать к себе взгляды и отрывать от рабочего процесса или общения с коллегами.
При этом сам человек должен чувствовать себя максимально комфортно и удобно, ведь от этого зависит его работоспособность.