Рубрика #мюсли Дослушал очередную книжку — Good to Great — про то, как перевести "хорошие" компании в ранг "лучших"

Рубрика #мюсли

Дослушал очередную книжку — Good to Great — про то, как перевести "хорошие" компании в ранг "лучших". Автор с его командой провели глубокий анализ уймы публичных компаний, которые обогнали рост фондового рынка минимум в три раза — и сравнили их с конкурентами, которые по какой-то причине стали аутсайдерами. Некий образ обойти ошибку выжившего путем освещения проигравших.

Правда, книга оказалась, хоть и приятной с аналитической точки зрения, но капитанской. СЕО нельзя нанимать извне (негативная корреляция с успехом); плевать, сколько платить топ-менеджерам (никакой корреляции); собирать только нужных и правильных людей в компанию, избавляясь от проходимцев (позитивная корреляция с успехом); верить в свой будущий успех — да перестать мотивировать людей, начать думать, как их случайно не сдемотивировать. А если их и нужно мотивировать — то не нужен вам такой персонал, гоните.

В общем, советую прочитать краткое содержание этой книжки. Клево, но не на 10 часов прослушивания.

А вторая книга марта, которую мы слушаем и читаем, уже опубликована в моем книжном клубе @booka_club — подписывайтесь, слушайте книжки со мной, становимся умнее вместе.