Времена меняются , то что раньше было стабильным и предсказуемым эволюционирует. Изменения происходят с такой скоростью, что порой мы не в состоянии их отследить.
Мы не можем это остановить , но мы можем быть готовыми к тому, где окажемся.
Карьера — одна из сфер , в которой происходят серьезные , значимые изменения.
Корпорации уступают место компаниям , которые стремятся не к росту, а к результативности. Новые компании стремятся быть гибкими, быстро реагировать на изменения , давать быстрый результат. Именно с этим связано изменение требований к соискателям.
Карьера еще несколько лет назад предполагала линейность. Школа — ВУЗ — Работа начальное звено/среднее звено/высшее звено. Повышение по карьерной лестнице проходило почти автоматически, в некоторых случаях необходимо было пройти повышение квалификации, либо сменить работодателя.
Люди , которые писали свои профессии через "/", например, фотограф/психолог/бухгалтер, вызывали настороженность:
Кто же он? О чем он? Наверно он не имеет серьезных знаний ни в одной из областей и т . д .
К таким людям не относились серьезно.
Сейчас же все по другому. Все больше требуются спросом кросс - специалисты , которые компетентны во многих областях.
Специалист , который совсем недавно вызывал недоумение, сегодня вызывает уважение. Мы относимся к нему , как к человеку который постоянно развивается , наращивает свою компетентность .
Возьмем нашего фотографа/психолога/бухгалтера — сегодня он крутой специалист, который ведет курсы для бухгалтеров, причем наличие психологического образования позволяет ему доносить информацию до учеников таким образом, что их эффективность возрастает. А еще он обучает работе в соцсетях, тому как писать и оформлять свои посты, продавая свои услуги. Благодаря своим компетенциям он одновременно дает профессию и инструмент по продвижению.
При приеме на работу все чаще обращают внимание на конкретные результаты и личные достижения. От соискателей требуется комбинация самых востребованных hard и soft навыков.
Востребованные hard навыки :
- статистика и анализ данных, способность оцифровывать свою деятельность,
- информационные технологии ( хотя бы принципиальное понимание, каким образом происходит, где смотреть, что искать)
Востребованные soft навыки :
- умение общаться,
- умение работать в команде,
- способность к сотрудничеству,
- высокий эмоциональный интеллект,
- готовность меняться,
- осознанность,
- высокий уровень самомотивации.
Как остаться востребованным специалистом и строить свою карьеру?
Вот, пожалуй, основные моменты на которые стоит обратить внимание:
1 . Знать себя
2 . Иметь план действий
3 . Не бояться ошибиться
Искренне желаю тебе удачи в построении карьеры!
Ставь лайк , если понравилась статья . Подписывайся на канал . Буду рада твоим комментариям))