Возможна ли дружба на работе ?
⠀
Существует два абсолютно противоположных мнения о том , возможно ли дружить на работе ...
и каждое из них имеет своё веское основание .
⠀
С одной стороны , сотруднику комфортно работать в дружеской среде , а с другой , он приходит НА РАБОТУ и должен профессионально выполнять ее на должном уровне .
⠀
Так как же совместить одно и другое или нужно четко провести разграничение ?
⠀
Ведь совсем стерев границы , коллектив может перестать хорошо управляться или в обратном случае , разобщённые сотрудники будут постоянно тянуть одеяло на себя и из за этого будут возникать постоянные склоки .
⠀
В данном случае это может сделать только руководитель , установив четкий формат с прозрачными правилами для всех и став его при этом его главным хранителем .
⠀
Только ОН должен определить границы , в которых и будет строиться эта синергия человеческих и профессиональных отношений .
⠀
И если все выстроено правильно то и микроклимат и результаты у такой команды всегда будут на высоте .
⠀
А проверить это можно сопоставив цифры результата и « текучки » персонала . Если первое на высоте , а второй показатель очень низкий , то поздравляю , вы все правильно настроили .
⠀
А в ваших коллективах удаётся это удачно настроить ?