Инка была не молода, но все еще не теряла шанс встретить человека и оставить после себя новое поколение.
Так и вышло. Инка вышла замуж и забеременела. На работе, конечно же все обрадовались ее счастью. Полному счастью, не могли радоваться ее начальник и hr все потому что, им прибавлялось работы. Им нужна была замена через 2 месяца. На декретную ставку кто ж пойдет работать, тем более Инка не знала, вернется ли она сразу после родов или останется в декрете до 1, 5 лет. При белой заработной плате примерно 50-60 тысяч декретными можно получить около 25 000 в месяц.
Руководитель Инки понимал, что ему важно закрывать задачи отдела, поэтому не давал Инке спуску, не смотря на ее беременность. Инка работала в прежнем режиме. Инка не подумала об одном, что люди чаще всего думают только о своем благополучии. Вот и Инка подумала, что все хорошо, что все рады за нее.
Спустя месяц Инке стало лениво вставать по утрам и тащится в офис. Инка попросила работать удаленно, но кто же за нее будет встречаться с людьми и участвовать в совещаниях? Инка не хотела подводить своих коллег и каждое утро собиралась в офис. Выплаты по больничному листу слишком малы.
Инка ничего никому не сказала и стала потихоньку приползать в офис на час позже. Через неделю, ее руководитель не смог смолчать и предъявил ей претензию. Инка ничего не смогла ответить как только пожаловаться на физические трудности.
Инка обиделась, да еще и гормоны беременной женщины сделали свое дело. Дома и на работе она только и дело, что причитала, как бы ей доработать уже и сидеть на больничном по беременности и родам.Инки муж жалел ее, но ничего не мог поделать, Инке нужно было доработать, чтобы получать нормальную заработную плату, с деньгами было туго.
На самом деле аргументации у Инки было достаточно. Инка могла переговорить с руководителем или hr относительно прав беременной женщины по нашему российскому законодательству. А их предостаточно.
К сожалению, Инке не разъяснили эти права на работе. А также Инке не сказали, что она могла бы взять отпуск до выхода в отпуск по беременности и родам, таким образом получить отпускные, что очень помогло бы молодой семье.
В итоге отношения с начальником у Инки стали напряженные. Инка в итоге ушла в отпуск по беременности и родам как положено. Но у нее остался осадок на непонимающего ее руководителя, а руководитель был недоволен поведением Инки. Подумывал выбить дополнительную ставку для своего отдела, чтобы после выхода Инки из отпуска или декрета не возвращать ее, так как считал, что Инка не предана ему как руководителю.