Поговорим о такой фразе как - "я не умею оценивать свой труд"(дам пару советов)

Доброго дня , с вами Иван Сергеев - работаю HR менеджером в крупном агентстве. Сегодня поговорим про цену труда, я считаю что любой труд должен оплачиваться даже если это твои друзья и тд.

Я не умею оценивать свой труд!

Такое я слышу и замечаю постоянно. Почти не совру, если скажу, что каждый день. Плохо, товарищи! Так далеко в сторону успеха не уехать – придется мотаться на грошовых оплатах в мечтах найти достойную работу.

Запомни: каждый ищет себе выгоду. Есть работодатели сознательно-эмпатичные, которые понимают ценность сотрудника и готовы платить адекватные деньги. Только их мало, и это объяснимо. Нет причин платить больше, если сотрудник соглашается на предложенный минимум.

⠀Поэтому в твоих же интересах озвучивать и отстаивать достойную сумму, обговорить условия переработок и сверхзадач.

Любой труд должен оплачиваться. Даже в случае «друг-друг». Конечно, если ты сам(а) не решишь оказать помощь на абсолютно добровольных началах. В остальных случаях говорить об оплате не стыдно и супер верно. Ты тратишь время, деньги (вложенные в знания + те, которые могли прийти при занятости другим делом в этот момент) и силы – очень похоже на настоящую работу, верно?

Только будь адекватным(ой) в своих запросах. Если ты озвучиваешь сумму, показываешь свои компетенции, но никто упорно не хочет принять тебя на работу, наверно, стоит задуматься.

В чем главная сложность для тебя оценить свой труд? Неуверенность в себе или страх отказа? На досуге задумайся над этими вопросами!