Позавчера супруг вернулся с работы с давлением 160/110. Скачок давления произошел после очередного "задушевного" разговора с директором о том, что он все равно добьется того, чтобы супруг ушел с работы не по сокращению согласно ТК РФ (конечно, это ж надо ему платить выходное пособие!), а со соглашению сторон с одним окладом.
Утром давление было опять 155/115, и я запретила супругу идти на работу. Вместо этого мы поехали в поликлинику, где ему, конечно же, дали больничный и прописали уколы на 10 дней.
Я запретила супругу подходить к телефону. Сказала, что если будет звонить директор, трубку буду брать я, к телефону его звать не буду.
Хочет пообщаться со мной, you are welcome, как говорится. Скажу все, что думаю по этому поводу.
Накануне директор написал ему кучу заданий, которые надо было выполнить аж к 12.00 (то есть за 4 часа рабочего времени), что реально, чисто физически, было нереально выполнить. Копию направил начальнице отдела кадров с указанием, что если супруг не справится до 12.00, вычесть из з/п такую-то сумму.
И зачем нам эти маски-шоу? Раньше супруг очень переживал, если вдруг ему приходилось уходить на больничный (раз в 2 года), был все время на связи, а вдруг там все рухнет без него? А сейчас я его убедила забить на все, т.к. все равно расчет 12 мая, надо просто потерпеть до этого времени, а дальше хоть трава не расти. Пусть вообще все производство закроется, угрызений совести точно не будет!
При таком отношении директора к сотрудникам, нет никакого желания проявлять какое-либо участие.
Директор мог бы попробовать минимизировать затраты производства, например, уменьшив свою зарплату, которая составляет аж 290 000 рублей, непонятно за какие заслуги (к слову, предыдущий получал 180 000).
Смешно такое писать, но даже дворника он перевел под свое непосредственное руководство, уволив начальника хоз.части и повесив на дворника за 16 000 руб (!) еще и функции начальника хоз.блока. Ему постоянно кажется, что на предприятии очень много тех, кто получает непомерно высокие зарплаты незаслуженно.
Вчера не выдержал и главный инженер, поехал обратно к себе в Ростов, несмотря на свою неплохую зарплату в 160 000 руб.
Если люди, несмотря на высокие зарплаты, бегут с предприятия, значит есть на то причины, я думаю.
Вспоминаются слова Новосельцева из фильма "Служебный роман": "Потому что ваш директор самодур(а)!".
Чувствую, останутся на предприятии только директор и дворник, если и тот не сбежит в скором времени.