Вот одна из тех историй, о которых люди спорят, стоит соглашаться или нет.
Заранее поблагодарю читателя, который прислал мне эту историю с просьбой опубликовать. Выполняю просьбу с большим удовольствием.
Два месяца без работы
Я давно работаю руководителем среднего звена. Так сложилось, что за последние 2 года сменил три места работы, а сейчас вот уже два месяца был в поиске четвертого.
К знакомым обращаться за помощью стыдно: боюсь признаться в том, что у меня проблемы, а потому ищу работу самостоятельно, причем делаю это довольно активно: рассылаю резюме везде, где готов работать, и постоянно обновляю аккаунты на сайтах вакансий.
Проблема в том, что мне 41 год, и для работодателей, у которых действительно есть вакансии, я, видимо, слишком старый. По моим наблюдениям, на рынке труда много новых компаний, почти стартапов, которые открывают те, кому и 30 нет. Коллектив они себе ищут соответствующего возраста.
Все когда-нибудь заканчивается
В том числе и невостребованность. И вот я получаю приглашение на собеседование в коммерческую клинику.
Приезжаю и словно попадаю в здание службы "MIB": предбанник такой же безликий и серый, с лифтом.
На собеседовании директор предлагает фикс вдвое меньше, чем я запрашивал, а остальное я якобы kpi доберу.
Пока беседовали, директор вчитался в резюме и сказал, что у меня будет двое подчиненных. Я спросил, как это повлияет на доход. Ответ был, что kpi выше станет.
И тут директор принялся, как вы говорите, продавать свою клинику, причем в лоб: мы крутые, денег не жалеем, у нас два 5-этажных здания, врачи в штате и гигантские рекламные бюджеты.
В общем, я взял время подумать, а на следующий день отказался. Теперь вот ищу дальше. Если уж продавать свою свободу - то за гарантированные комфортные деньги.
Как думаете, верно поступил читатель?