Фасилитация - одно из тех словечек, которые вроде где-то слышал, но в значении не уверен, согласны?😅
Сегодня расскажу подробнее про метод фасилитации: что это такое и чем он может вам помочь во время оффлайн / онлайн-совещаний.
Фасилитация - эффективные приемы организации групповой работы, мозгового штурма. Метод побуждает участников активно высказываться, обмениваться идеями, обсуждать текущие задачи и планы на будущее.
Есть даже отдельная профессия - фасилитатор. Но по сути им может выступить любой участник собрания.
Что делает фасилитатор:
✔️управляет процессом встречи;
✔️задает формат и вопросы для обсуждения;
✔️фокусирует участников на цели;
✔️возвращает людей в дискуссию, если они отвлеклись;
✔️формирует единое понимание — что вы делаете, чего уже достигли и что будет дальше;
✔️держит темп обсуждения и следит за временем.
8 основных правил эффективной совместной работы - 5 дам здесь, 3 ищите в сегодняшних stories!😉
1️⃣ «Правило 30 секунд» - каждому участнику даётся 30 секунд на представление идеи или своей позиции.
2️⃣ «Правило контрастных мнений» - группа выдвигает различные, иногда даже противоположные аргументы и мнения.
3️⃣ «Правило передачи слова» - говорящий участник выбирает, кому из коллег передать слово.
4️⃣ «Правило равенства» - статусы и должности оставляем за пределами встречи - все участники имеют равное право высказаться.
5️⃣ «Правило поднятой руки» или любого другого сигнала - чтобы не перебивать друг друга вы устанавливаете последовательность и условным обозначением, например, поднятой рукой регулируете передачу слова.