По статистике, жители стран СНГ за границей чаще ищут работу в США, Канаде и странах Евросоюза. При этом большая часть европейских трудовых мигрантов — высококвалифицированные специалисты. Однако трудоустроиться в Европе можно и человеку рабочей профессии. В том числе тому, кто не владеет иностранными языками.
Работа на сезон
От разнорабочих не требуют высокой квалификации. Не нужна она и сборщикам урожая: ягод, овощей и фруктов. Так в Испании можно наняться на сбор оливок, цитрусовых или винограда. В Нидерландах нужны сортировщики цветов. В Словакии предприниматели ищут дополнительных сотрудников с августа по октябрь — в сезон тепличных работ.
Получить визу на сезонную работу проще, чем для постоянного трудоустройства. Но минусов здесь больше, чем плюсов.
- Работать нужно в любую погоду.
- На отдых работодатель нередко выделяет всего 8 часов.
- Часто предлагается незаконное полулегальное трудоустройство. Если такого работника выявят, его выдворят из страны с запретом въезда на длительный срок.
Соискателям сезонной работы в Европе стоит внимательно отнестись к выбору работодателя, не полениться проверить его репутацию по отзывам сотрудников, а также попробовать запросить информацию через посольство.
Ещё один момент: сезонная работа не означает эмиграцию, и после завершения оговоренного срока работник обязан вернуться домой.
Профессии, предполагающие физический труд
В Европе нужны уборщики, посудомойки, работники на конвейерное производство. На такую работу местные жители идут неохотно, поэтому шансы трудоустроиться у иностранцев высоки. Размер минимальной з/п в Словакии — €400. Столько получают уборщики офисов. Чуть больше оклад у дворника — €415. Уровень средней заработной платы в стране — €712.
Устроиться можно и без знания языка, если есть квалификация в прикладной специальности. Это касается высококлассных строителей, промышленных альпинистов, слесарей, сварщиков, токарей, фрезеровщиков, электриков. Такой специалист с высокой квалификацией в Братиславе вполне может получать €2 000.
Работа поможет закрепиться в стране, станет первым местом трудоустройства и повысит лояльность иностранных работодателей. Однако надо быть готовым к высокой конкуренции с иностранцами и гражданами страны, которые тоже претендуют на вакансию.
Услуги для русскоязычных мигрантов
Популярная должность в Европе — помощник для личных нужд. Это няни, сиделки, повара. Их услугами пользуются русскоговорящие мигранты.
Есть также определённый спрос на консультантов. В их услугах нуждаются компании, работающие с выходцами из стран СНГ за рубежом. Русскоязычные консультанты порой требуются в офисы, магазины и на предприятия сферы услуг.
Минимальная зарплата, на которую может рассчитывать личный помощник в Словакии — €425. От соискателя могут потребовать наличие специального образования (от няни — педагогического, от сиделки — медицинского), а также лицензии на осуществление определенного вида деятельности (документ могут запросить у мастера маникюра или косметолога).
Работа онлайн
Трудиться в иностранной компании можно, не покидая своей страны. Или же наоборот: можно, находясь за рубежом, работать со своими бывшими соотечественниками и буквально говорить с ними на одном языке. В интернете много запросов на специалистов для удалённой работы.
Востребованные профессии:
- копирайтеры;
- специалисты по продвижению в соцсетях;
- web-дизайнеры;
- контент-менеджеры;
- блогеры.
Велик спрос также на IT-специалистов, большинство из которых прекрасно владеет английским языком. В Румынии программисты получают в среднем €1971. Судя по объявлениям на сайтах вакансий, русскоговорящие специалисты IT-сферы требуются на работу в Бухаресте. Но большинство работодателей всё же ставит условием приёма средний уровень знания английского языка.
Находясь в Европе и работая на компанию из СНГ, нужно быть готовым к низкой зарплате, которая может не перекрыть расходов на жизнь за рубежом. Могут возникнуть проблемы с госорганами, которые вправе потребовать уплаты налогов на прибыль.
Профильные специалисты
Везде, в том числе и за границей, требуются специалисты высокого класса, обладающие уникальными знаниями и навыками. Зарубежные компании часто нанимают экспертов для узкопрофильной работы: установки или настройки спецоборудования, налаживания рабочих процессов в новом направлении. Нередки такие примеры в нефтегазовой отрасли.
Ценному сотруднику предлагается целый ряд бонусов: личный помощник, полный соцпакет, высокая оплата, официальное трудоустройство. Минус в том, что таких специалистов с экстраординарными знаниями не так много, а работа при всех своих плюсах всё же временная. Получив экспертную помощь, работодатель может завершить контракт с наёмным сотрудником.
Нюансы трудоустройства за рубежом
Работа в Словении
Соискатель должности в Словении должен иметь два разрешающих документа: на работу и на проживание. Первый можно оформить в Департаменте Республики, а второй — в административно-территориальном управлении. Больше возможностей устроиться в иностранном государстве — у специалиста с высшим образованием. Найти работу можно через кадровое агентство, на бирже труда или самостоятельно в интернете. Больше вакансий предлагают соискателям компании крупных городов: Любляна, Копер, Марибор.
Специальное разрешение на работу в Словении не нужно оформлять тем, у кого есть ВНЖ. Люди с видом на жительство могут встать на биржу труда и получать пособие по безработице.
Среди востребованных специалистов в стране:
- работники IT-сферы;
- узкоспециализированные врачи;
- конструкторы и инженеры машиностроения;
- сезонные рабочие на лесозаготовку;
- домработницы, уборщицы, посудомойки (оклад порядка €650).
Средняя зарплата в Словении — €1090.
Работа в Словакии
Плюс страны — в высоких моральных устоях жителей. Недобросовестные работодатели здесь — редкость. Найти работу можно через управления по трудоустройству. Организации подбирают специальность по уровню квалификации соискателя. Перед тем, как предложить место иностранцу, управление проверяет отсутствие претендентов среди словаков.
В стране действует квотирование для иностранных работников. В его рамках контролируется процент привлечённых наёмных специалистов. Если квота исчерпана, устроиться не получится.
Распространённые вакансии для иностранцев:
- домашние работники;
- обслуживающий персонал в гостиницы;
- медики;
- техники.
Чтобы работать в Словакии, нужна иммиграционная национальная виза. Проверить будущего работодателя можно через консульство, а найти вакансию — с помощью агентства. Услуги компаний-посредников стоят порядка €150.
Больше шансов получить работу в стране у квалифицированных соискателей возрастом 25-30 лет. Разрешение на работу выдается для конкретного рабочего места. Заявку на разрешение от нанимателей рассматривают на словацкой бирже труда минимум 30 дней. Действует документ год. Проще всего его получить на студентов или сезонных рабочих, сложнее — на госслужащих. За оформление рабочей визы нужно заплатить от €90 до €250.
Экспертам с высокой квалификацией выдаётся «синяя карта», которая разрешает жить и работать в Евросоюзе. Разрешение на работу в Словакии не нужно тем, кто имеет ВНЖ, а также выпускникам местных высших учебных заведений.
Работа в Румынии
Разрешение на работу иностранным гражданам выдаёт Министерство социальной защиты населения. Запросить документ может работодатель на соискателя, оформившего рабочую визу и подходящего под все требования для трудоустройства. Процедура стоит порядка €100.
После получения официального разрешения на работу оформляется рабочая виза в Румынию.
Профессии, по которым есть вакансии:
- водители и курьеры;
- строители;
- инженеры.
Минимальная зарплата в Румынии — порядка €260 евро. Хороший оклад у нефтяников (€2286), финансистов (€2131), программистов (€1971).
В Румынии зарплату рассчитывают в нетто и брутто. Первая — это «чистый» оклад, вторая включает в себя налоги.
Сезонные работники нужны в туризме и сельском хозяйстве. Трудоустраивают соискателей на срок до 6 месяцев. В основном требуются официанты, водители, горничные.
Оформить трудовой вид на жительство можно в посольстве Румынии. Там же получают национальную визу на въезд в ЕС. Тем, у кого оформлен вид на жительство в стране Евросоюза, получить высокооплачиваемую работу проще.
Переехать на ПМЖ в Европу жителям стран СНГ помогает компания Passportes. Сотрудничая с нами, вы получите ВНЖ, ПМЖ и гражданство страны Европейского Союза быстрее.
Мы поможем не допустить ошибок и неточностей при оформлении документов, ускорим процесс получения разрешений и виз, будем представлять ваши интересы на всех этапах получения паспорта ЕС. Юристы Passportes всегда на связи. Вопросы можно задать по телефонам, указанным на официальном сайте и канале.