Сколько себя помню, ещё с далёких советских времен, когда заведение было ещё конторой, потом фирмой и опять конторой, работал я, или, проходя мимо, заходил поздороваться, всегда в вестибюле стоял запах винегрета.
Всем известно смешивание, замешивание и перемешивание винегрета, как овощного салата. Но открою секрет, моя теща, нарушала понятие овощного, применяя в замесах селёдку, если к водке, или мясо курочки, если к вину, естественно, к сухому белому, но никак не шампанскому. Подобно винегрету, а может и колоде карт, тасуются названия Таганрогский радиотехнический институт, сначала без имени В.Д. Калмыкова, потом с именем. Затем последовательно технологический институт, университет (где-то с эмблемой лосенка, а где-то и без), Ростовский университет просто, потом с Южным, и уже череда всевозможных академий инженерных и не только вперемежку с архаичными институтами с актуальными кафедрами и факультетами, а может, и без них.
Так же подобно Чеховской оглобле воткнутой, когда, куда следует, а когда, куда и не следует, звучит дико в его статусе и отражении формы собственности: Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Южный федеральный университет».
Почему во все века университеты Сорбонна, Оксфорд, Гарвард, Кембридж, Прага? Все настоящие альма-матер. Вот наш как-то, не так! Что окончил? Да, когда поступал, называлось так, пока учился этак, а закончил уже эдак! Так, где ты учился? Да, когда поступал, называлось так, пока учился этак, а закончил уже эдак! И так до бесконечности с рекурсией. Было же понятно, «Радик». Как торговая марка и знак качества.
Кстати, мне снилось когда-то, или нет? Первый директор этой, когда была конторой, рассказал, вот может, в чем-то ошибусь, поступил он в институт электрооборудования сельскохозяйственных машин и тракторов, был ещё до создания ТРТИ и размещался в корпусах А, Б и В, общежитие, а закончил, заменивший его ТРТИ. Но основой в любом случае считается женская гимназия.
Библиотека, но не в корпусе «А», что на втором этаже была, а в конторе. Небольшая, но мешает жить, пыль, грибок и астма, технический фонд такой, что при Интернете, вряд ли кому, что понадобиться. Никто не купит, разве, что на макулатуру. Решено. Объявили сотрудникам можно бесплатно забрать, что понравится. Реакция оказалась слабой. Вывезли половину на фабрику туалетной бумаги, почти семь кубов. Освободившиеся полки отдал в ОМТС, кому и дома пригодились. Образовалось место для шкафов, столов и компьютеров с оргтехникой.
Отчеты, отчеты, отчеты, по научной, производственной, инновационной и прочим деятельностям. По работе, как со студентами, так и без них. В университет, в Мин Обр Науки, в статистику и как в местную, так и областную. Как в бумажном виде, так и электронном. Как по электронной почте, так и в он- лайн режиме. Как в прямом тексте, так и отсканированном после подписи с датой, да печатью. Как в заданном формате, так и в произвольном.
Главной задачей существования всего заведения оказалась, я даже и не подозревал этого, укрепление и поднимание рейтинга ЮФУ, а вновь поднятого и далее укреплять. И так далее, почти до бесконечности, поскольку на тот момент рейтинг находился на 600 каком-то месте. Средства и фронт работ были определены, но не понятны, как руководством ЮФУ, так и Мин Обр Науки в целом и вручены мне для применения. Хотя были приняты в штыки не менее отточенные, чем мои базы, по понятным причинам финансистами. К средствам были отнесены: пакеты и кульки пластиковые, настенные и настольные календари, ручки шариковые на пасте и гелиевые, флэшки с секретом и без, бейсболки и футболки, как с длинным, так и коротким рукавом, блокноты и ежедневники, кружки и штопоры с открывалками, как для бутылок, так и консервных банок. Естественно с изображением зарегистрированного товарного знака в качестве эмблемы.
Тщательность и скрупулезность к обеспечению качества перечисленной выше продукции при её изготовлении значительно превышали требования к основной продукции для Роскосмоса с авиацией и всякому такому подобному. И понятен был гнев директора, когда потребовал объяснений по поводу того, как я мог допустить, что при изготовлении шариковых ручек на серебристом фоне надписи оказались голубыми буквами, а не наоборот. На голубом фоне должны быть надписи серебристого цвета. Ручки были забракованы и отправлены в утиль. На мой жалкий лепет, что не придал должного значения, закономерно последовало, можете увольняться.
В голове пронеслись мои старческие старания угодить директору, такому молодому и такому симпатичному. Как-то около 2-х часов ночи раздался телефонный звонок директора, посмотрите почту. Открываю и там месседж от директора. Завтра в Ростове на Ректорском совещании мой доклад, о значении достижений и планов развития космической отрасли до 2030 года, обеспечьте материалами. Сначала попытался проснуться и сообразить, что от меня требуется. Хорошо, что была отработана терминология о научно-технических и других прогрессах, до мелочей. Приходилось писать подобные спичи. Фактический материал почерпнул на родном сайте и сайте РККА «Энергия». Он удачно выступил. Это плюс.
Дальше больше, теперь нужны съемки красивого запуска, старта лучшего качества Союза или Протона с Прогрессом. В Интернете есть, но качество не для презентации на большой экран. Передаю ссылку, связываюсь с РККА, там связывают с Первым лицом, только он решает, что можно, а что нельзя. Рассказываю, что надо и передаю просьбу своего Первого лица. Кошмар, откуда вы это взяли без разрешения, мы владельцы, а вы воры. Объясняю, в открытом доступе Ю-туба. Если у вас, что пропало секретное, то это вы потеряли, а мы подобрали, там не написано, что можно, а что нельзя. У нас как раз просьба, вам решать дать или не дать. Вплоть до письменного запрета под роспись. Разрешили и пообещали, но не дали! Забыли? Это минус.
Срочно обеспечить с глубиной и широтой работу со студентами. Кто-то вспомнил, что ВУЗы предназначены для обучения студентов. Обеспечил приход 86 студентов помимо тех, что без срочного обеспечения. Сначала крики, что будем с ними делать, они будут только мешать работать. Потом оказалось всем дело нашлось, и даже с оплатой студентам за конкретный труд. Типа сбивать деревянные ящики для продукции. Давай ещё, но уже на следующий год. На трех сотрудников один студент в год. Помню времена, когда было, наоборот, на одного сотрудника по три студента, даже с оплатой сотрудникам! Это плюс.
Заместитель директора по режиму и кадрам, из военных, замечательный и удивительный человек, умеющий всё минировать, равно, как и разминировать, если надо, с заговорщицким видом затащил меня в кабинет и шепотом сообщил новость. Его вызывал тот самый директор, которого так хотели увидеть те самые дамочки, бабульки под Новый год, упоминавшийся ранее. Он потребует от меня же, их, дамочек, увольнения. Пришлось его успокоить, что всё решится само собой, скорее их уволит кто-то другой. Это плюс.
Действительно, сразу вызвал директор и кратко сообщил, чего хочет. Говорю, Вы думаете, если уволим бабушек, то я буду вместо них развешивать лапшу на уши, отчетами всему честному народу? Тут Вы ошибаетесь! Они должны остаться, иначе уволюсь я. Представьте, они занимаются этой чепухой, по сей день. Узнал случайно, что под шумок, меня обобрала финансовая дамочка, не извещая. Якобы от имени директора. А я танцевал почти только с ней, ни одна зараза её не приглашала, так и просидела бы одна за столом, в празднование Нового года на чужой территории с бассейном и номерами. Работал ещё в двух местах и получал пенсию, а в заведении работал чисто только для души. Деньги шли на карточку, и не знал о поборах. Это минус.
Ещё какое-то время поработал, пока не попал в больницу. Да не один раз, а два. Сделали успешно, вроде как, первую операцию методом робота да Винчи, всё в порядке, выписали. Через две недели снова пригласили, что-то обнаружили. И опять туда же, в ту же палату на другую койку, на которой лежал лейтенант ФСБ, которого привезли из военного госпиталя, там операцию начали, а сюда перевезли на скорой помощи, заканчивать. Вторая полостная с разрезом от известного места до рёбер. Спрашиваю молоденького доктора, а эту кто делать будет? Я! Да вы не беспокойтесь, у нас специальный стол есть с бортами, чтобы кишки на пол не падали. Вы же учили, они очень скользкие. Все уложим, как было. Доктор был убедителен и, мне ничего не оставалось, как согласиться на операцию. Пробыл долго 24 дня. Это плюс.
Только очухался после реанимации, длина шва тоже беспокоит, кишки выпасть могут, хотя доктор успокаивает, швы надежные, шил, как армейские ботинки не шьют, а тут звонит радостный директор, найдена мне достойная замена. Как выпишут, чтобы сразу писал заявление об освобождении от занимаемой должности, гарантирую, ни копейки не потеряете. Ваши гарантии стоят не больше гарантий известного лица, выпускай дорогой директор, приказ, а я подпишу. Нет, лучше заявление. Лучше пусть мне укол обезболивающий сделают, медсестра уже со шприцом надо мной стоит и требует известное место, которое, к сожалению, только ей покажу. Это минус.
Выписался, но остался на больничном, директор запаниковал и настаивает, а амбулаторный доктор тоже настаивает, уже на трех месячном сроке больничного, ибо нужно будет инвалидность оформлять, а тут жена с зелёнкой стоит, пора шов и три дренажные дырки замазывать, заявление даже, если и захочу написать, не имею права. Противно стало. Так три месяца прошло, да написал я заявление с просьбой освободить от должности по состоянию здоровья, а назначить на половинку должности просто инженера, которая от кого-то осталась по штатному расписанию. Забыл кого, хотя отдел мой. Это минус.
Должность инженера стоила 5550 рублей, как и по всей стране во всех МУП и ФГУП, а половинка 2775 рублей. Да вычтите налог 13%, да профсоюзные взносы 1%, получите то, что, как говорилось ранее, на руки, а теперь на карточку. Директор, как и положено современному руководителю, оказался опытным врунишкой, а также мошенником по совместительству, должен был платить 15000, правда, грязными, рублями. Поэтому на работу я перестал ходить вообще, почувствовав себя вполне, свободным человеком. Это плюс.
Ставьте лайки и подписывайтесь на канал!