Если мы хотим хорошо подготовиться в поиску работы, то намеренно собирать отказы работодателей или хотябы продавцов в магазинах очень полезно.
Потому что когда мы ищем работу, мы боимся неудач, мы боимся не соответствовать ожиданиям. Хорошее лекарство от этих страхов -это намеренно много раз обеспечить себе эти неудачи и не соответствие ожиданиям.
Я немного экспериментировала с получением отказа, например, была в продажах на холодных звонках, или просила скидок у разных продавцов товаров и услуг, где большая вероятность получить отказ. Но этот парень вообще приобрел популярность, потому что намеренно коллекционировал 100 отказов и задокументировал их в своем блоге, который называл отказотерапией (Rejection Therapy).
Поделюсь моими личными выводами из своего опыта собирания отказов.
* Оказалось, что не все люди отказывают, а очень даже готовы пойти тебе навстречу.
* У тебя набиваются «эмоциональные мозоли» на твоих уязвимых местах. Перестаешь думать, что мир ставит тебе оценку, когда отказывает. Так же начинаешь понимать, что у людей своя драмма и защиты в головах, за которыми тебя не видят.
* Начинаешь экспериментировать — учиться делать так, чтобы люди из своих защит услышали и поняли тебя.
* Начинаешь лучше понимать людей, их реальные, а не декларативные ценности, что указаны в описании работы и на их сайтах, их сильные и слабые стороны.
Кстати, мужчины с детства тренируются отказам со стороны женского пола. У мужчин можно поучиться отношению к отказам. И как проявлять инициативу тоже, чтобы добиться желаемого результата.
Резюмираю вышесказанное: упражнение с отказами дает возможность научиться понимать ценности людей, что нанимают на работу, и предлагать им ваш опыт, с точки точки зрения их ценностей.
К слову о разных точках зрения, я несколько раз слышала недовольство тем, что за кем-то приходилось переделывать работу - мол ужасное качество, я за меньшие деньги делала лучше. О чем люди на самом деле говорят? Что часто упускается из поля зрения говорящих?