Ситуация: Вы увольняетесь с работы и уже написали заявление, но потом резко передумали. Проблем никаких не возникнет. Ситуация решаема.
Решение: На вашей стороне окажется Трудовой кодекс РФ – он разрешает отозвать заявление до последнего рабочего дня.
Нужно лишь написать заявление об отзыве заявления на увольнение:
- Оно должно быть изложено в письменном виде;
- Аргументировать его не нужно, т.к. это ваше безусловное право;
- Писать можно в свободной форме. Как вариант: «На основании ст.80 ТК РФ заявляю об отзыве подписанного мной заявления об увольнении от ...», дата, подпись.
Для подстраховки сделайте копию и попросите руководство сделать на ней дату и подпись. Если получите отказ, то отправьте заявление по почте. Датой подачи будет считаться дата его отправки, а не получение.
После всей процедуры работодатель не имеет права вас уволить.
Читайте также: Что делать, если работодатель заставляет работать ночью?
Тонкости увольнения при сокращении штата
Много работаете? Проверьте свои права на отдых