В книге Роберта Кийосаки "Богатый папа, бедный папа" я почерпнул много интересных мыслей, некоторые из которых даже поменяли мой взгляд на многие вещи.
Сегодня поговорим о нескольких из них.
Первое - это узконаправленные специальности, которые заставляют работников держаться всеми силами за свое рабочее место. Ведь если к примеру пилота самолета спишут на землю, то новый работодатель вряд-ли будет учитывать его налётанные часы, если новая профессия никак не связана с авиацией.
Именно эта причина родила профсоюзы, которые отстаивают права своих коллег, в том числе по уровню заработной платы, и сокращениям.
Далее Роберт предлагает людям с узкой специализацией либо вступить в сильный профсоюз (в случае если работник выбрал стабильность), либо параллельно изучать и расширять знания в другой области.
Только он не учел одного момента. Возможно в США сильные профсоюзы, но не в России. Например, по своей основной профессии я часто сталкиваюсь с крупными предприятиями промышленности, поэтому довольно хорошо знаю их "внутрянку". Обычно председатель профсоюза и его члены назначаются из рабочих той же самой организации. Соответственно Профсоюз получает заработную плату "из общего котла", что делает их зависимыми от руководства предприятия. Как только профсоюз начинает качать права, то его председатель сразу же идёт искать себе новую работу, а членов просто меняют, ну или отправляют в след. По факту профсоюз в России - это бестолковая ничего не решающая организация.
Поэтому людям с узконаправленными специализациями необходимо изучать что-то ещё в качестве запасного варианта.
А вторая мысль как раз была указана в названии статьи.
Работайте ради опыта, а не денег.
Но на что же есть, скажите Вы?
Речь сейчас пойдет о личностном росте более молодого поколения.
Вернёмся к примеру предприятия промышленности.
Например молодой технолог, только что закончивший институт, пришел работать на завод. Так вот ему надо выстроить свое обучение так, чтобы в первые годы своей трудовой деятельности он поработал на разных местах и посмотрел на свои знания с разных ракурсов. В данном случае ему необходимо поработать над документацией и подтянуть пробелы в университетских знаниях, затем на год или два уйти в производство и, так сказать, "прощупать все руками", затем узнать в отделе нормирования, как посчитать трудоемкость труда и нормы расхода материалов, а только потом браться за написание технологии. Зная, как работает весь механизм, выполнение своей части будет в разы легче и быстрее.
Обычно на практике это происходит по принципу "по ходу дела разберусь", тем самым затягивая свое обучение и набивая массу шишек.
Также при обучении необходимо правильно выбирать себе учителей, желательно из разных направлений Вашей деятельности, что в разы сократит срок обучения.
И только тогда, когда Вы станете разносторонне развитым и будете на самом деле из себя, что-то представлять, тогда и стоит начинать думать о деньгах, но никак не раньше.
Также читайте - Чем бедные и средний класс отличаются от богатых людей?