Soft skills, или гибкие навыки – это надпредметные умения, которые нужны человеку в жизни и в любой работе. К ним относятся умения: взаимодействовать с коллективом, креативно мыслить, работать в группе, принимать решения и т.д. Именно их хотят в будущем проверять на ЕГЭ.
О перспективах ЕГЭ по оценке soft skills
О планах ввести в школах новый ЕГЭ по оценке гибких навыков заявил руководитель Рособрнадзора Сергей Кравцов. По его словам предложение поддержали в научных кругах и в ближайшее время будет создана рабочая группа по разработке всех документов.
Предполагается, что сначала экзамен будет введен для учащихся девятых классов. ЕГЭ по оценке soft skills будет относиться к испытаниям по выбору и не станет обязательным. В какой форме он будет проводиться и как оцениваться, пока не понятно.
Эксперты считают, что "софт скиллс" в целом может быть интересен техническим университетам. Они смогут использовать его как один из экзаменов, необходимых для поступления. Однако некоторые специалисты шутят, что более всего данный ЕГЭ интересен организациям, которым будет выделен бюджет на его разработку.
Педагогическое сообщество также настороженно отнеслось к такой новости. Народный учитель России Ефим Рачевский считает, что основной проблемой может стать система оценивания. Ведь навыки – это не конкретные знания по предмету и каждый может продемонстрировать их по-разному.
Пока все в ожидании какой-либо конкретики по госэкзаменам, давайте разберемся подробнее, что такое soft skills, зачем они нужны и как формируются.
Какими бывают навыки
Все навыки человека принято разделять на две большие группы:
- Hard skills, или жёсткие – являются профессиональными умениями, которые получают в процессе обучения и развивают в рабочей обстановке. Измерить такие навыки несложно, для этого нужно показать уровень знаний по предмету, степень владения компьютерной программой, продемонстрировать управление автомобилем и т.д.
- Soft skills, или гибкие – это надпрофессиональные, универсальные навыки, которые не относятся к конкретной специальности, а используются в любой деятельности. Их измерить трудно: как понять, верно ли человек принял решение, насколько творчески он подошел к оцениванию проблемы и т.д.
Выделяют множество различных гибких навыков, но ключевые компетенции объединили в модель «4К»:
- Критическое мышление. Это умение всесторонне анализировать информацию, проверять ее подлинность, определять причины событий и их последствия, выявлять основную мысль, приходить к умозаключениям на основе большого количества данных.
- Креативность. Умение принимать нестандартные решения, творчески мыслить, быстро реагировать на изменения обстоятельств.
- Коммуникации. Сюда относят навыки взаимодействовать с людьми, четко излагать свои мысли, слушать собеседника, находить компромисс.
- Координация. Эта группа компетенций включает навык работы в группе, способность брать на себя ответственность за принятие решений, умения организовать работу, распределить задачи и произвести контроль.
Зачем нужны soft skills
Гибкие навыки помогают в ежедневных жизненных ситуациях и способствуют построению успешной карьеры. С их помощью можно выстроить хорошие взаимоотношения, захватить внимание аудитории, показать себя на экзамене.
Такие компетенции важны и школьникам, и взрослым. С помощью навыков тайм-менеджмента и умения выстраивать приоритеты, можно эффективно подготовиться к экзаменам, сохранив при этом силы. Планирование способствует продвижению к имеющимся целям.
Важность гибких навыков оспорить сложно. По мнению экспертов в сфере рекрутинга, именно за такими компетенциями будущее. В условиях быстро меняющегося рынка и совершенствования технологий, необходимо уметь подстроиться под новые условия. Имея развитые soft skills, всегда можно доработать hard skills и оставаться востребованным специалистом.
Гибкие навыки способствуют удачному трудоустройству, ускоряют продвижение по служебной лестнице и рост заработной платы. Они же помогают при организации и развитии собственного бизнеса.
Как развивать soft skills
Развивать ss можно и нужно с самого раннего возраста. Этому способствуют:
- Игровая деятельность. Игры всегда основаны на каких-либо жизненных ситуациях и навыках. Они учат быстро принимать решение, находить нестандартные выходы из ситуации, работать в команде, слушать других, объяснять свою точку зрения.
- Спортивное ориентирование. Такое увлечение способствует формированию навыков принятия решений, несения ответственности за них, работы в группе, управления коллективом, умению договариваться и находить компромиссы.
- Спортивные занятия. Спорт тренирует выдержку, дисциплинированность, целеустремленность, а коллективные виды помогают работать в команде.
- Проектная деятельность. Такая деятельность развивает аналитические способности, формирует умение находить информацию, делать выводы. Также осваиваются навыки выступления перед аудиторией, отстаивания своей точки зрения.
- Внеурочная деятельность. Она способствует сплочению коллектива, умению распределять роли, находить общий язык с разными людьми, вырабатывать решения.
- Курсы и мастер-классы. Сегодня предлагается множество программ по освоению методов менеджмента, развитию коммуникативных навыков, аналитических способностей и т.д.
Таким образом, soft skills являются теми навыками, которые нужны каждому человеку и несомненно пригодятся школьникам в будущем. Однако необходимость введения экзаменов по оценке этих компетенций и система их оценивания вызывают сомнения. Может быть, вместо того, чтобы задействовать ресурсы на разработку нового ЕГЭ, лучше направить их на деятельность, способствующую формированию soft skills у школьников? А что по этому поводу думаете вы?