Говорят кризис в стране. Работы нет. Вот смотрю вакансий полно. Работодатели чудят как и во все кризисы. Сидят выбирают.
Стандарт это три собеседования.
Первое с отделом персонала, стандартные вопросы.
Почему уволились?
Почему именно к нам?
Семья, дети?
Что-то там по работе, поверхностно.
Если прошёл, далее с непосредственным начальником, 1,5-2часа по видеосвязи.
Все спрашивают почему так долго не работали, нежели не раб?
Удивляются как можно полтора года без работы прожить?
Я понял, что лучше малая ложь чем большая правда. Пытаться объяснять баранам принципы финансовой грамотности не в моих интересах. Тем более большинство не верят.
И просто говоришь, работал неофициально. И людям достаточно.
Как же это просто. Будь как все)))
Третье собеседование уже с начальником начальника, биг боссом.
Там будут вопросы всё те же.
Семья, дети?
Планы на жизнь?
Чем можешь помочь нашей чудной организации?
Поему именно ты?
Чем ты лучше других?
Твои хорошие и плохие стороны?
В общем стандартный тупизм. Всё же по знакомству проще устраиваться, можно пропустить все эти формальности.
Такая вот тема трудоустройства.