Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ дает определение, что такое медицинский осмотр и что такое диспансеризация. В связи с этим медицинские организации принимать результаты осмотров, полученные не в рамках медосмотров и диспансеризаций, не обязаны.
Конечно же, медучреждению не выгодно принимать заключения работников по результатам диспансеризации от сторонних медицинских организаций. Если опираться на Приказ № 29н, то медучреждение обязано принять к рассмотрению и учесть в экспертизе профпригодности данные документы.
В случае, когда работник принес выписку по итогам диспансеризации и на медосмотре у него обнаружили определенные симптомы, сигнализирующие о каких-то отклонениях от нормы. Тогда врач-профпатолог должен попросить сделать свежие анализы в их организации, но он не имеет права не рассмотреть и не принять для экспертизы профпригодности такие документы.
Если организация уже заключила договор с клиникой на 2021 год согласно Приказу № 302н и работники начали проходить его по графику, после 1 апреля перезаключать договор не нужно.
Удобнее сделать дополнительное соглашение для работодателя и для медицинской организации, в котором надо:
- изменить ссылку с Приказа № 302н на Приказ № 29н.
- отразить изменение цены и спецификации, если медицинская организация поднимет прайс.
Существует высокая вероятность, что клиника повысит цены на медосмотры, потому что к общему объему обследований добавится осмотр врача невролога и ультразвуковое обследование малого таза. Если клиника начнет завышать цены на услуги медосмотров, работодатель вправе предложить пересмотр спецификации , которую лучше составлять по позициям: осмотр терапевта, стоматолога, невролога, общий анализ мочи и т.д. Только так работодатель сможете экономить на медосмотрах, за учтенные исследования медицинское учреждение брать деньги не должно.
Поэтому договаривайтесь буквально по каждому пункту.
Если у вас есть вопросы по проведению медосмотров, обращайтесь к нам в Мпрофико.