Прошли выходные. А что делать, если выходные "вечные" потому что незаконно уволили? Не выплатили зарплату? Нарушают наши другие права работника?
⠀
Не ждите три года, вам ничего не обещали обращайтесь в суд, но не забудьте что:
⠀
В трудовых отношениях другие сроки исковой давности.
⠀
1 месяц - если ваш спор об увольнении. Срок один месяц отсчитывается со дня выдачи трудовой книжки, приказа об увольнении или предоставления сведений о трудовой деятельности в связи с увольнением.
⠀
3 месяца - по всем трудовым спорам, кроме тех по которым установлен другой срок.
⠀
1 год - по спорам о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Срок начинает отсчитыватья со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
⠀
В свою очередь у работодателя есть год, чтобы обратиться в суд по спору о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю. Срок считаем со дня, когда работодатель узнал об этом ущербе.
⠀