Зачем люди начинают заниматься бизнесом? Зачем стремятся подняться ввысь по карьерной лестнице?
На мой взгляд, все достаточно просто – чтобы максимально высвободить себе время для себя и своей семьи. Но многие предприниматели, которые только начинают погружаться в бизнес – не имеют свободного времени вообще. К примеру, даже находясь в спорт зале, я часто наблюдаю таких бизнесменов с телефонами – они в делах и заботах даже там, где нужно уделять время исключительно себе (а иначе зачем приходить в спорт зал?).
10 лет я занимал ведущую должность в топ-менеджменте – в подчинении у меня были начальники, ведущие специалисты отделов. И, как правило, эти люди привыкли брать ответственность на себя за все, происходящее в их отделе. Это, конечно, признание в глазах подчиненных и определенный статус. Но в такой ситуации с подчиненных снимается ответственность и за любым решением задачи, они идут к руководителю.
Я вам расскажу классный анекдот: Один охранник, занимался каждый день тем, что нажимал на кнопку и пропускал машины на объект. Он получал маленькую зарплату и жизнь был не доволен. И вот, как-то раз, он увидел в проезжающем директорском авто своего одноклассника. «Ну, все, сейчас я подойду к своему однокласснику Пете и тот решит все мои проблемы!», - подумал охранник. «Окей, не вопрос, подходи к Ивану Ивановичу завтра – он даст тебе работу и высокую работу», - сказал Петя. Иван Иванович дал работу Пете: нужно сортировать яблоки на 3 коробки – хорошие, битые, гнилые. Так работал охранник неделю. После подошел к Пете и говорит: «Не могу больше! Хочу обратно на пропускной пункт». Тот изумился и спросил: «Почему? Ты же так хотел большую зарплату и хорошую работу!» На что охранник ответил: «Так каждую секунду, мне приходится принимать решения…».
Поэтому я всегда задаю вопрос своим подчиненным: ты человек-проблема или человек-решение? 95% людей не признаются в том, что они - «проблема», и приходят на позицию «решения».
Пока мы – управленцы решаем вопросы подчиненных, свободного времени на себя и семью не будет. Научитесь делегировать.