Вам знакома ситуация, когда приходится выбирать там, где выбора вообще не должно быть?
Например, вы всё студенчество были в отличных отношениях с одногруппниками. Вы дружили, классно отдыхали вместе, готовились к сессиям, переживали об успехах и неудачах… На глазах друзей горели бурные страсти юношеских романов. Вместе вы прошли не одно похмелье, в конце концов.
К окончанию учебы кто-то внутри группы женился. Отлично! Все рады, ведь у вас одна компания.
Но проходят несколько лет. Быт разъедает нежные чувства, как хлорка краску на дешевой футболке. И вот уже вы вынуждены выбирать, к кому ехать на новый год.
Или другая история.
Вы в отличных отношениях с начальством. Вас ценят, уважают, к вам прислушиваются. Да и вы шефа воспринимаете с теплом. А вот коллектив босса не любит. К вам относятся хорошо в целом. Но каждый раз, когда намечается очередной бунт, у вас случается приступ энуреза. Возможно, что за глаза в коллективе вас так и зовут - сыкун.
А что делать, если хочется и с коллегами оставаться в хороших отношениях, и с шефом?
Много раз мне говорили разные знакомые, что хранить нейтралитет просто. Что лучшая позиция в таких ситуациях - крайняя.
Я в принципе согласна. Но есть один нюанс. Чтобы мастерски маневрировать среди летящих осколков на чужих войнах, нужно ничего не испытывать к обеим сторонам. Вам должно быть наплевать на этих людей. В противном случае обязательно зацепит. И сохранить нервы, а иногда и лицо не получится.
У меня есть только один рецепт для таких случаев. Определиться со стороной нужно как можно раньше. Чтобы когда спросят “за красных ты или за белых” громко и четко сказать : “за синих! идите в опу, господа!”.
