Работодателям следует внимательнее вносить данные в СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М, потому что ПФР сравнивает документы.
Пенсионный фонд автоматически проверяет и сверяет данные СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Так, у ПФР могут возникнуть претензии к компании, если выявят несостыковки.
К примеру, одной из компании Фонд направил уведомление, что сведения о застрахованных лицах не совпадают. Поэтому организации предложили исправить СЗВ-СТАЖ. Работодатель это делать отказался. В результате, суд принял сторону ведомства, а компания заплатила штраф.
Таким образом, работодатели должны вносить в СЗВ-СТАЖ периоды, когда у сотрудников числятся прогулы. Данные указываются в главе 11 с кодом "НЕОПЛ", пока компания не расторгнет трудовой договор.
Читать также: ЦБ продлил рекомендации по реструктуризации кредитов для малого бизнеса