Задача не из легких, особенно если в прежней профессии вы не новичок, и по возрасту далеко ушли от вчерашнего выпускника вуза. (Этим ребятам проще: эйчары нормально воспринимают любые профессиональные метания, объясняя их «поисками себя»).
Ниже алгоритм — сам по себе простой, но в нормальных жизненных обстоятельствах (семья, кредиты и работа, которая не нравится, но кормит) потребует вовлечённости и упорства.
И кстати, мы сразу предупредим обо всех ловушках и подводных камнях, которые многим помешали (но вы не будете среди них ;) А ещё в тексте многобукаф. Но ведь и работу найти -- не двухполосную дорогу перейти. Читайте до конца!
Определитесь с почему/зачем
Нет хуже варианта, чем потратить год-три ради того, чтобы «сменить шило на мыло», быстро разочароваться в работе или разувериться в своей способности строить успешную карьеру…
Прежде чем примете окончательное решение о смене не только работы (уходе из компании), но и сферы деятельности или профессии — докопайтесь до истинных причин этого желания.
- Мечтаете о свободе и гибкости? — Во многих профессиях гибкие форматы доступны, нужно лишь грамотно попросить о них руководителя.
- Устали до зубного скрипа и нервного срыва? — Возьмите отпуск и отдохните вне привычных стен (подальше и от работы, и от дома).
- Выводят из себя коллеги / партнёры / клиенты? — Пообщайтесь с грамотным психологом: причина может быть не в окружении, а глубже (вплоть до проблем родом из детства или кризиса средних лет).
Две действительно веские причины «всё поменять» таковы.
- Стремление ощутимо вырастить доход. И невозможность этого сделать в нынешней профессии (например, у школьного педагога, продавца магазина или рядового чиновника таких возможностей немного).
- Тяга к самореализации в новой сфере. И исчерпывающий профессионализм в нынешней. Проще говоря, вам не просто скучно на работе (хотя выполняете её превосходно), но хочется доказать, в первую очередь, себе, что вы способны на что-то иное, сложное и — даст бог / вселенная /новый начальник — высокооплачиваемое.
Ахтунг! Подводные камни
«Поиски себя» обычно затягиваются. И чем дольше вы принимаете решение, тем меньше импульс к переменам (при этом страх растёт). Ограничьте время «переходного периода», поставьте дедлайны на каждый этап / шаг, описанный ниже, — и не разрешайте себе их нарушать.
Выберите, чем будете жертвовать
Дальше грустное: без жертв не получится. Только в сказках Золушка успевает и пшено от гороха отделять, и по бал а м бегать, и песни жизнерадостно петь.
Что на кону?
- Деньги/сбережения — они потребуются, чтобы сократить разрыв между нынешней профессией и новой с помощью переобучения.
- Доход — им придётся жертвовать в первое время на новой работе (а то и вовсе стажироваться, работать за опыт).
- Отдых / свободное время — если решите совмещать бывшую и будущую работу, чтобы не терять в доходе.
- Нервы — процесс ухода в новую профессию, даже самую привлекательную по деньгам и лично вам интересную, редко бывает безболезненным, особенно если не встречает поддержки близких ( об этом ниже! ).
Ахтунг! Подводные камни
Большинство профессиональных «перебежчиков» решают пожертвовать отдыхом и свободным временем, но это самый сложный и длинный путь, на который не хватает терпения. В конце концов, хочется ещё и жизнь жить, и детей видеть, и свежим воздухом дышать...
Соберите группу поддержки
Чем больше людей вокруг готовы вас:
- выслушать,
- понять/простить,
- помочь деньгами (если понадобится),
- помочь советом, рекомендацией или связями (когда придёт время),
- взять на себя ваши обязанности (например, по дому или уходу за детьми)...
...тем лучше. И тем выше вероятность, что вы доведёте задуманное до конца .
Ахтунг! Подводные камни
Во-первых, не удивляйтесь, если вас поддержат не все. Вы — часть семейной экосистемы, ваше решение сработает как «эффект домино», и это не всем понравится. Кроме того, вас могут не поддержать в вашем решении друзья, которые почувствуют в нём угрозу статусу кво или даже своей самооценке / престижу.
Пройдите профориентацию. Опять
Без этого шага будет сложно определиться с направлением и тем более, с конкретной профессией / специализацией в рамках направления. Держитесь подальше от тестов в интернете: они и бывшим школьникам так себе помогают! Ищите специалиста по профориентации для взрослых или карьерного консультанта. Он не просто предложит варианты, и составит «дорожную карту» (шаги, которые нужно предпринять для перехода).
Ахтунг! Подводные камни
Не ждите готовый ответ: не дождётесь. Выбирать и решать в любом случае вам. Более того, придётся немало потрудиться с поиском информации и глубоко заглянуть внутрь себя. Кстати, помощь карьерного консультанта не обязательна. Но практика показывает, что она сильно экономит время, которого не в избытке, если «вам уже немного за 30».
Организуйте «тест-драйв»
Недостаточно выбрать новую профессию и «махнуть не глядя»: слишком высоки ставки. А выбор может оказаться неверным! Поэтому сформируйте 3-4 гипотезы и проверьте, насколько они вас устраивают. Например, попроситесь к знакомому на работу (чтобы посмотреть, чем он занимается) — или возьмите небольшой фриланс-заказ на задачу, схожую с вашей предполагаемой работой.
Подводные камни
На этом этапе многие осознают, что у них не такая уж плохая работа. И она им даже нравится. И это нормально.
Найдите наставника
Вы сократите путь в новую профессию, если сумеете ( по-хорошему, не токсично, а с пользой для обеих сторон ) «зацепиться» за человека, который в ней преуспел .
Ахтунг! Подводные камни
Ментор или наставник — роль ответственная и требующая времени. А успешные люди обычно страдают от его нехватки. В общем, «задачка со звёздочкой»... Но если выберете правильно и будете прислушиваться к советам, в 2 раза сократите путь в новую профессию (по затратам сил и времени).
Действуйте
В этом пункте у всех своя дорога.
- Поиск подходящих вакансий и отклики на них…
- Нетворкинг, сарафанное радио и устройство на работу «по знакомству»…
- Переобучение и стажировка…
- Построение личного бренда с нуля в новой профессии…
Главное — не сдавайтесь !
Параллельно с поисками самой работы от вас потребуется как можно быстрее получить много знаний и освоить много навыков, особенно так называемых soft skills.
Сэкономить время помогут толковые книги или (ещё быстрее и эффективнее!) мини-курсы по книгам на обучающей платформе Tema.biz.