Друзья, я не рекомендую указывать вам уровень заработной платы в вашем резюме. Особенно если ваша позиция руководящая.
⠀
Почему?
В основном на hh работодатели не пишут о предполагаемом размере зп.
У каких-то компаний сумма зп фиксированная, у каких-то может быть определённая вилка с минимумом и максимумом. Кто-то просто будет готов предложить вам гораздо больше по результатам собеседования, понимая что вы можете дать компании.
⠀
Представим что вы указали определенную сумму.
Компания, которой понравилось ваше резюме, готова предложить меньшую сумму, следовательно вас как кандидата она может не рассмотреть. Но мы ведь не знаем что за компания обратит на вас внимание, какие особенности в этой компании? Какие бонусы она даёт, какие возможности для роста? Возможно для этой компании для вас будет оптимально немного снизить свои ожидания, но зато в будущем здесь вам откроются большие перспективы.
⠀
Второй вариант. Вы указали сумму. Компания легко может предложить эту сумму, это минимум. Но так как вы заранее попросили меньше, вряд ли компания предложит вам больше.
⠀
Работодатель не может знать насколько для вас критична указанная сумма.
⠀
В каком случае можно указать сумму?
1. Когда вы только начинаете свою деятельность или вы специалист
2. Когда вы принципиально рассматриваете определенную сумму, ниже которой опускаться не готовы.
⠀
Размер заработной платы вы всегда можете обсудить на собеседовании или узнать сумму на этапе телефонного интервью. Но об этом уже поговорим в другой раз.