Японская компания - другой мир даже для востоковеда со стажем. Слаженность, отношение к компании как к семье, где начальство - родители, а коллеги - старшие и младшие братья, строгая дисциплина и иерархия. Какие еще факты удивят иностранца, который начал работать в японской компании?
1. Почти все сотрудники компаний ходят на работу в строгих костюмах. Для мужчин это костюм-тройка серого или синего цвета и рубашка с галстуком. Девушки могут носить юбку вместо штанов. Зимой температура в Японии опускается до -5 градусов, но японцы ходят зимой в одних костюмах. Считается, что для бизнесмена снимать пальто перед человеком невежливо.
2. При чужих называют начальство без уважения и всей своей речью показывают, что клиент или партнер - намного важнее начальника.
3. Посиделки с коллегами или "номикай" по-японски - обязательны. Считается, что человек, который не умеет пить, никогда не получит повышение. Практически каждая успешная сделка отмечается алкоголем, а переговоры продолжаются в неформальной обстановке японского традиционного бара - издакая.
4. В некоторых компаниях есть специальные дни "без переработок" , когда начальство следит, чтобы работники уходили вовремя. 40 часов - столько времени можно перерабатывать в месяц, остальное время не оплачивается.
5. Если младший сотрудник совершает ошибку , то отвечает за его ошибки тот, кто им руководит, и уже прямой руководитель отчитывает сотрудника за ошибки.
6. Японцы берут на работу специалистов без опыта , чтобы "вырастить" своего сотрудника. Выпускники японских университетов без труда находят работу, независимо от полученной в университете специальности.
7. Если уходите с работы в положенное время , извинитесь перед коллегами, которые остались перерабатывать. Вы говорите коллегам: "Простите, что ухожу первый", а коллеги отвечают: "Спасибо за работу".
8. Работников редко увольняют , скорее переводят куда подальше. Если сотрудник сильно провинился, из главного офиса могут перевести в филиал, или в дочернюю компанию в другом городе или префектуре.
9. В некоторых компаниях японцы получают "тринадцатую зарплату" - бонусы один или два раза в год. Бонусы отличаются в зависимости от компании, прибыли и стараний работника. Обычно платят сумму равную двум или трем зарплатам.
10. Среди японцев распространены "визиты вежливости" , когда обе стороны не думают заключать контракт в ближайшие несколько лет, но навещают друг друга, обмениваются визитками и подарками.
Готовы к трудоустройству в Японии?
Консультации и оформление на учебу в Японии: manabo.jp@gmail.com
Изучение японского онлайн : https://manabosensei.com/