Служба исследований hh.ru опросила 7889 работников из России. В их числе были жители Дальнего Востока. Цель исследования – выяснить, как работают люди после пандемии и как «удалёнка» повлияла на их режим, сообщает РИА VladNews.
Удалось выяснить, что 13% респондентов Дальнего Востока, работающих по найму, и перешедших на удаленный формат работы из-за пандемии, продолжают трудиться дистанционно. 10% начали трудиться в смешанном режиме – несколько дней дома, несколько дней в офисе. Вернулись в привычный офис 30% опрошенных.
«Говоря о тех, кто полностью находится «на удаленке» только 6% хотят выйти в офис на постоянной основе, треть предпочитает частичный выход. Больше всех хотят посещать офис бухгалтерия. Вероятно, это связанно с тем, что бухгалтерия выполняет большой объем работы с документами», - отмечает Елена Волкова, руководитель пресс-службы hh.ru на Дальнем Востоке.
Основными минусами дистанционной работы жители Дальнего Востока назвали отсутствие разделения рабочего и личного времени (53%), а также удобного и технически оборудованного рабочего места (38%). 31% отметили отсутствие разделения рабочего и личного времени, также (31%) не хватает спонтанных встреч и коммуникации с людьми. Сложно сконцентрироваться на рабочих задачах 19% респондентов Дальнего Востока, 6% не хватает вдохновения от коллег.