Вы чувствуете, что вас не замечают на работе? Это может расстраивать. Не волнуйтесь! Есть множество простых способов выделиться из толпы и доказать свою ценность. Мы собрали несколько идей, которые помогут вам в этом.
Создайте для себя систему, чтобы вы могли работать продуктивно. Можете составить для себя список дел, чтобы отслеживать чего вы достигли и что еще нужно сделать. Вы действительно сможете доказать свою ценность, если будете постоянно выполнять качественно и пунктуально работу.
- Это особенно полезно, если вы работаете из дома.
Ищите небольшие способы помочь своему начальнику. Вы можете сдать задание немного раньше или потратить дополнительное время на подготовку перед встречей. Даже можете предложить взять на себя дополнительные проекты, если считаете, что они выполнимы.
Вы можете указать на свои достижения, не хвастаясь. В конце недели выделить и подвести итоги своей недели в коротком письме своему боссу. Или могли бы более открыто говорить на собрании о том, над чем работаете. Тонкие заявления - отличный способ доказать свою ценность, не выглядя высокомерно.
Делайте предложения и идеи своему начальству. Потратьте время на поиск идей для вашего рабочего места. Затем представьте идею своему руководителю, предложив возглавить созданный вами проект. Ваш босс может оценить вашу инициативу!
Не берите на себя больше, чем можете выдержать. Вы не произведете хорошего впечатления, если разойдетесь и подадите некачественные работы. Вместо этого внимательно посмотрите на свою рабочую нагрузку и отойдите от проектов, которые слишком напряжены. Начальник может оценить вашу честность и порядочность.
Делитесь своими достижениями с остальной частью вашей команды. Приятно выделять собственные достижения, но также важно поднять боевой дух. В большом проекте напоминайте коллегам о том, чего они достигли. Этот добрый жест поможет вам выделиться.
Не раскачивайте лодку. Старайтесь не инициировать споры или жаркие дискуссии. Это может вызвать стресс для всего рабочего коллектива и не произведет положительного впечатления. Вместо этого постарайтесь уладить разногласия вежливо.
Наставники отлично подходят для рабочей среды. Начальникам нравится, когда их сотрудники делятся своим опытом и идеями с менее опытными работниками. Если у вас есть свободное время, предложите руку помощи новому сотруднику, который все еще осваивает основы.